2021年7月2日，上海人社官方发布了最新社保基数标准；7月后的社保基数将以元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平；对应的上海落户缴纳相应的基数也应该进行调整！
（2021社保新基数已经公布，落户上海社保应该怎么样缴纳？）
社保年份
上年平均工资（1倍）
最低社保缴纳基数
0.8倍基数
1.5倍基数
2倍基数
3倍基数
2008
2892
1735
2341
4338
5784
8676
2009
3292
1975
2634
4938
6584
9876
2010
3566
2140
2853
5349
7132
2011
3896
2338
3117
5844
7792
2012
4331
2599
3465
6497
8662
2013
4692
2815
3754
7038
9384
2014
5036
3022
4029
7554
2015
5451
3271
4361
8177
2016
5939
3563
4752
8909
2017
6504
3902
5204
9756
2018
7132
4279
5706
2019
8211
4927
6569
2020
9339
4927
7471
2021
5975
8270.4
准备落户和办理居住证积分的朋友，可以看上图来核对自己社保基数是否达标
上海落户工具：上海落户条件自动评测系统
（一）7年+中级职称居转户
有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；
（二）7年+无中级职称+2倍社保居转户
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
（三）高级职称、高级技师居转户
高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书)渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；
（四）3倍社保科创人才5年落户上海
社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
（五）自贸区临港新片区居转户渠道（5年或3年）
对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年
其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制
（六）张江科学城居转户渠道（5年或3年）
对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）
1、系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于元，就不用担心了，系统会自动调整
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口
2、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作
3、更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整
注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用
拓展阅读:2021年上海居转户政策条件，附上海历年社会平均工资清单
