目录社会保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3综合保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4养老保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5医疗保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6失业保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7工伤保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8生育保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10社会保险缴费方案社保操作各时间表:序号项目收单时间备注1劳动用工资料收集每月20-25日客服人员提交下月资料2社保增减员导入公司系统每月15日前客服人员提交下月资料3社保费用申报每月25日前申报专员操作4社保费用表核对差异每月1-4日客服人员核对5社保补缴资料收集每月13-15日客服人员提交资料6工伤备案工伤案发24小时报备客服人员提交资料7失业申报每月10日、20日客服人员提交资料8打印社保清单每周一客服人员提交资料9生育申报(报销及待遇申请)每周一客服人员提交资料10医疗申报(异地就医,零星费用报销等)每月10日、20日客服人员提交资料11社保转入、转出申报每月10日、20日客服人员提交资料12退保申报(出国或死亡)每月10日、20日客服人员提交资料社保用工、增减员用工申报(一)流程客服专员在每月15号前(遇节假日提前)将当月增减员名单邮件形式发给分公司社保专员。客户提交需办劳动用工的人员名单及资料。分公司社保专员在5个工作日内,根据客服专员所提交的增减员名单进行汇总,统一去劳动局进行劳动用工备案,并把备案信息异常情况及时以邮件方式反馈到客服专员。(二)用工提供资料(客服部提供)社保:1、城镇户口:员工复印件正反面、《市单位招用从业人员备案名册》2、农村户口:员工复印件正反面、劳动手册复印件(红色封面)、《市单位招用从业人员备案名册》3、外地城镇户口:员工复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片一4、外地农村户口:员工复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照片一综保:1、新开:员工复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》、1寸照片一2、转入:员工复印件正反面、《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》(三)退工提供资料(客服部提供)社保:户口:市职工退工通知单外地户口:《外来从业人员退工备案登记表》综保:退工(综合保险注销)名册社保增减员申报流程客服专员于每月15日之前提供当月需增减的人员给到社保专员。每月5日至20日由社保专员统一到社保局申报人员新进,转入,补缴,转出等变更。当月未办理的人员及时向客服专员反馈。二、综合保险缴费综合保险金缴费主体用人单位和无单位的外来从业人员缴费基数上年全市职工月平均工资的60%比例12.5%管理费20元/月享受待遇工伤(意外伤害)工伤(或者意外伤害)保险金由商业保险公司一次性支付医疗补贴每月20元,用于药房购药住院医疗起付线上年全市职工年平均工资的10%起付线以下个人自负起付线以上最高限额以下基金支付80%,个人自负20%最高限额以上个人自负最高限额规定缴费年限最高限额缴费满1个月上年度全市职工年平均工资1/3连续缴费满2个月上年度全市职工年平均工资2/3连续缴费满3个月上年度全市职工年平均工资连续缴费满6个月上年度全市职工年平均工资2倍连续缴费满9个月上年度全市职工年平均工资3倍连续缴费1年以上上年度全市职工年平均工资4倍老年补贴缴费年限3年连续缴费满12个月,可获得一份老年补贴凭证额度本人实际缴费基数的7%之和申领条件男性年满60周岁,女性年满50周岁,凭老年补贴凭证一次性兑现三、养老保险退休年龄男职工60周岁,女职工管理岗位55周岁,生产岗位50周岁同老办法缴费年限工龄+缴费满10年工龄+缴费满15年(2010年12月31日后
