上海落户2次失败的惨痛经历 |社保2倍真的是死线….!

本人top2研究生,2020年毕业后直接入职上海某金融重点企业,椎心泣血码下毕业以来上海落户连续2年都被退回的经历,请过来人指点2020年应届生落户12月申请,才被人力告知公司今年“没有应届生落户资质”,因为去年唯一一个应届生落完户三个月转去了我司的子公司(不同法人主体...

上海落户2次失败的惨痛经历 |社保2倍真的是死线….!

  

本人top2研究生,2020年毕业后直接入职上海某金融重点企业,椎心泣血码下毕业以来上海落户连续2年都被退回的经历,请过来人指点

  

2020年应届生落户12月申请,才被人力告知公司今年“没有应届生落户资质”,因为去年唯一一个应届生落完户三个月转去了我司的子公司(不同法人主体),因此触碰了100%离职率这条规定,公司向人才窗口申诉被驳回,个人无途径申诉。2021年8月入职满一年后申请人才引进,被浦东金融人才中心的老师告知社保基数不满1.5倍是硬性条件,不满足“紧缺急需人才”的标准,预审就被退回了,此时已经错过每年7月调整社保基数的窗口期。2022年7月22日,已经苦熬两年的我时刻盯着什么时候新社保基数显示了就立刻申请,根据21年全年收入我今年7月新基数应该会到1.8倍。但是!今天同事的预审被退回了,因为金融行业(浦东金融人才中心反馈)需要到2倍基数。听到这个消息人都麻了….

  

从20年到22年,整整两年了,第一年失败哭到崩溃,感觉天都塌了;第二年失败,又崩溃了一次;今天一看到人力来电,就预感有坏消息,虽然我没有再哭了,但心情还是很郁结,报告拖到现在都没写…

  

!!对策:(请落户成功人士给我指一条路吧)

  

**公司说7月25号之前人社那边还可以调整社保系数,因为是每年7月重新算。但我对此存疑,这样新系数跟21年收入就对不上了,社税不一致??有补救措施吗??或者说其他什么能落户的途径。救救孩子,睡不着觉了。

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