这是魏西在上海工作的第四年，从山西某大学毕业后，他就来到久负盛名的“魔都”，从事金融相关工作。
“我学金融学的，魔都金融行业发达，我就来了。当时觉得大城市就是好，要努力工作在上海扎根。”
现在魏西已经是一家金融公司主管，年收入40万元。但他却在思考要不要离开这儿。
“没有归属感，在上海待四年，感觉始终是个外人。也许再坚持个两三年我就也能申请上海户口。但不想等了。早几年还能拼一拼，现在上海、全国各地都在开放户籍政策，人一涌进来，房价还要涨，买房会更难。”
像魏西这样想的沪漂不在少数，上海在经济高速增长同时，也在严格控制人口基数。
连续缴纳7年社保才有资格申请户口。而近期上海市政府新推出的【清北毕业生可直接落户上海】人才引入政策。让大一片沪漂除了羡慕之外，更多的是一份唏嘘。
上海本地的复旦、交大等院校毕业生则更加感到不平衡。“我们这些在上海上学，在上海工作好几年的毕业生，都没有户口资格，凭什么清北的一来就给户口...”复旦毕业的张小姐认为，政府没有给予本地高等院校毕业生尊重。
新一轮抢人大战即将发生
上海本次人才引入政策其实在很多社会学家预料之中。近些年来优质人才资源，一直是各地经济中心争夺重点。
不仅上海，二线城市其实早已在2017年就打响了“抢人大战”。
天津最先打响第一枪，武汉、杭州、长沙、成都等二线城市分分响应...
“西安一天迁入8000人”、“今年以来已有1334人落户三亚”、“有30万人在申请天津户口的路上”，各种吸引眼球的新闻标题络绎不绝。
南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，先后出台力度非常巨大的措施吸引高端人才，送户口、送房补、免费租借办公区……。
各类五花八门优惠甚至现金补贴，使许多被一线城市房价、户口生活成本困扰的大学毕业生，决定流入二线城市。
一时间，似乎全国范围内都在处于求贤若渴的状态，当然，除了东北...
猎聘大数据显示:2017年第一季度，全国人才净流入率最高的前十个城市中，杭州以其发达的互联网产业排名第一，净流入率为11.52%。
而拥有中国最先进的教育、医疗、政策及财政资源的北京，人才流入率只有5％，仅仅排名第八。
北京优秀人才集中地的情况在渐渐改变。
面对上海用最宝贵的“户口”大招来直接抢人，北京不会坐看最顶尖人才流失。广州、深圳也不会自甘落后，预期二线城市在未来也将加大人才引入力度。
从目前公开的各地政策文件中可以看到，信息技术类专业人才是引入重点。过去十几年，上海在互联网经济产业发展中落后于北京、深圳、杭州，需要引入人才确保未来正蓬勃发展的由互联网+产业来引导和巩固上海经济中心地位。
另外，传统金融业转型以及互联网金融的发展对于区块链等等高新信息技术的需求也极其迫切。
面对上海的重磅出击，预期新一轮抢人大战不久便会再现。而未来学历对于个人发展的重要性也将会持续加大。
学历决定命运，马太效应已经形成
在学历含金量愈发走高的同时，教育公平性却更加失衡。
在北京中学任教的张天秀感慨道:“现在才懂得，原来自己的高中老师全是以前班里学习不太好的学生“。
真正的尖子生都挤到北京来教初中甚至是小学生了。教育资源分配极度不平衡。
教育最好的地方反而对高考分数要求最低，马太效应越来越严重，学历高的社会福利更好，高学历后代接受的教育资源也就更好。
数据显示，全国高考考生980万人，但仅河南一个省便占总人数九分之一，98.8万考生。而对比北京仅有六万人。其竞争压力之差距尤为明显。
一边是河北衡水、安徽毛坦厂这种鸡血式高考工厂，一边是北京人大附中学生拍摄跨性别者微电影。这其中的平台与视野差距，又岂是高考分数能够体现的？
从古至今，万般皆下品，惟有读书高，寒窗苦读是普通人打破阶层障碍，出人头地，进入权贵的唯一出路。
改革开放后，以经济建设为中心的大环境也让越来越多人通过市场机遇爬上高层。然而在经济新常态之下，教育资源的不平等却让阶层流转窗口越来越小……
越发达的地区考越容易考名校，资源最多的一线城市选择自由度更大、机会也更多。但在绝大多数人才流入部分发达区域的同时，欠发达地区以及低学历工作者如何自处？
一边是海水、一边是火焰
房价、户口这些原本恶化产业环境、挤走产业人才的要素，现在反而拿来试图吸引人才，部分经济学家称之为本末倒置。提高人才流入率应该从改善产业发展环境入手，而不是简单粗暴的给房子、给户口。
城市收缩，绝大多数中国人都没有这样的概念。过去40年，中国人一直在享受城市的增长与扩张，并且认为城市将一直增长下去。
但现在来看在绝大多数城市在扩张的同时，更多城市人口在减少，根据第五次人口普查和第六次人口普查数据，在2000年到2010年间，中国有180个城市的人口在减少，且人才流失严重导致经济增长缓慢。
学历落户政策就好比，商家打价格战会恶化整个市场环境，形成垄断；政府间打政策战，人才就会跟着政策而不是市场需求走，最终结果就是贫困地区反而给富裕地区输血。
一个城市的人才需求不能仅仅参考文凭，也不能只吸收名校毕业生。或许在学历之外，各地也需要关注其他诸如职业技能、业内成果、综合素质等多种指标，并且通过政策与财政保障普通学历阶层的公平权益。
那么，新人才政策趋势下，未来低学历者会与高学历者权益差距越来越大么？
从目前局势来讲，可能会是这样的。（文章首发自国际MBA快讯）
