上海居转户、人才引进，为什么大公司会比较容易呢？

　　决定留在上海的沪漂们，房产、户口一直以来是重中之重。

　　房产还好，有钱就可以买到，另外拥有购房资格只需要已婚加五年的社保。

　　那么户口就没有想象中的那么简单的，大多数工薪阶级只能选择通过居转户的途径来落户上海，需要持有上海市居住证缴纳社保个税满7年、持有中级职称或者社保加倍才有资格去申报落户，但是有资格申报并不代表一定可以落户成功，每年几十万的申报人群中能顺利落户的却少之又少。

　　政府出台的相关落户政策是希望把给上海带来效益和价值的人群安定下来，从而让这些人群可以长期为上海带来效益和价值，所以这就是为什么大型单位的员工落户会相对容易了，因为单位纳税正规，落户之后员工离职、跳槽的概率低；那么小单位的员工大多数为了避税而去选择最低社保零报税，然后为了落户去把社保基数提高，但是被拒的概率是很高的，因为这些人群落户之后为了避税可能会继续选择最低社保或者不缴社保，所以常见的大公司七八年可以顺利落户，小公司却要十年左右。

　　投机取巧的朋友千万不要低估人才中心老师的能力，你能想到的花头在他们眼里只不过是小把戏而已。

　　所以落户还是要规规矩矩地来，提前就做好规划，见过太多的需要落户上海的朋友了，他们的目的基本上相同，为了孩子在上海能有更好的择校权，能顺利的参加中高考，虽然有居住证积分也能达到同样的效果，但是居住证积分每年要续签，整体还要担心政策有变等等，只有落户才是一劳永逸的办法。

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