从上世纪的改革开放开始，“铁饭碗”这个词成为当时家家户户最常念叨的一个词，由于当时的经济模式，能够进了国企拥有一份轻易不能被辞退、安稳干一辈子的工作，成为当时那个年代人人向往的一个金饽饽。而随着经济发展、教育模式改革，毕业之后直接包分配得“好待遇”也彻底取消，这意味着毕业之后，如何留在一个陌生的大城市，成了很多年轻人需要头疼的事情。
事实上，随着“铁饭碗”的消失，“人才引进”成了当下年轻人拼搏的目标之一。根据各地的不同政策，给予各类人才的优惠、福利也不尽相同，学历、证书、技能都成为评判人才的标准，而其中对于想留在天津的年轻人来说，一个CPA的证书，就能得到落户资格，这在越发激烈的人才竞争中，愈发成为最有竞争力的优势之一。
事实上，作为特殊时期的“铁饭碗”，天津的人才引进中，注册会计师就属于5大类人才标准其中一项，除了可以获得落户资格之外，还能一次性得到3万元的奖励，古人有云“书中自有黄金屋”，在当代现实社会中有了真实写照。
事实上CPA证书除了在天津有人才引进以及相关福利待遇之外，在北京、上海、广州、厦门等地也都有相应的人才引进政策。事实上，作为含金量最高的会计证书之一，CPA证书在考试难度上，就与其他证书有明显的的区别。
一个是考试科目众多，在专业类科目中一共有6门，需要在5年内通过，在2020年的广西考区CPA考试中，一次性通过6门的不过只有4人而已，足以见得，考试难度有多大；如果通过了专业阶段考试并不意味着万事大吉，还需要再通过综合阶段考试，当通过这一届阶段考试后，才可以去申请CPA证书。
二是通过率极低。需要通过的6门中，单科平均通过率只有15%左右，而在当今市场需求大、持证人数量少的前提下，这样低的通过率，也“吓退”了不少跃跃欲试的考生，但是正如能够点来的福利好处多一样，也正是因为对考生的要求高，所以才能让薄薄的一册证书，具有那么高的价值。
同样，对于考生来说，无论是20多岁，还是40多岁，只要有目标、有方法，那么就可以放手一搏，朝着更高的目标努力一把，为自己的未来多攒一条出路、多拼一种可能。
