上海落户审核过程中，哪些问题会影响上海落户审核流程？
一、社保
其实对个税的要求与对社保的要求是同步的，即按照实际收入合法合规的缴纳社保和个税，社保和个税也是上海评估该人才对上海贡献度的主要指标。
（一）社保基数不符
社保、个税、居住证已满7年，且有中级职称的情况下，申报落户却被退回！
退回理由：需要符合市场化评价标准，也就是前4年社保基数1倍以上，后3年社保基数2倍以上（如持有中级职称，后3年社保可降低至1.3-1.5倍以上）
（二）合同、社保、个税不一致
申报落户时，劳动合同、社保、个税缴纳的公司需一致。若社保和个税涉及第三方代缴，就会存在劳务派遣的可能性，需要出示正规的资料证明，否则代缴时间不能计算在内，无法落户成功。
（三）个税不匹配
社保基数符合要求，但是个税不匹配，仍然是无法落户成功的。大部分人社保和个税并未按实际工资缴纳，个税出现零税、没报税等问题，那就有偷税漏税的嫌疑。所以个税不匹配，无法落户成功。
二、个人档案问题
在落户申报过程中，人事档案已经调到上海来了。一定要知道自己档案的去处，免得以后要用到档案时没个方向。在调档过程中“档案调取地址”要注意填正确，否则会调档失败。
如用人单位具有档案保管资质，工作期间一般应由用人单位进行保管。如用人单位不具有档案保管资质，根据属地化管理原则，一般由上海市户籍所在地对应的区就业促进中心保管。
档案丢失两种方式解决？
1：国内最高毕业院校补建档案
2：户籍所在的档案局补建档案
（需要国内学籍信息原件+国内学籍卡+离职证明）
三、选择正确的职称
有些人落户上海用职称申请的时候失败了，不明其中的原因，关键把握好四条：
01高评委须由省级人社厅局组建（央企须国家人社部备案，军队一般是大军区政治部组建）
02评职称时工作关系在当地（或该单位）
03符合国家规定的专业技术任职条件
04调入本市后从事相同或相近工作
如果高级职称是国家级别的，由国家人力资源和社会保障局发放的高级职称全国通用，在本市无需评审可以直接当高级职称使用。
但是要满足：
1、工作岗位匹配与职称
2、符合评价标准水平（工资要达到一定的水平，目前是满足1.5-2倍社保基数即可）
最后要注意一点，如果是在外地取得的职称，需要复评，还要和自己的工作履历匹配，否则很有可能会在上海落户时不被认可。
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