从4月30日起，2019年社保1倍社保基数二次调整到8211元，我们老师被问到的最多的就是：社保1倍基数是否立刻按8211基数缴纳？是否有过渡期？社保该怎么缴纳？
由于人才官方未达成统一口径，各区人才窗口无奈一直保持沉默，所以老师和家长们一直处于观望状态。
昨日，“关于本市人才引进政策中职工平均工资事项的解释口径”内部通知流出：
图片为截图，并未看到上海社保局或上海政府加盖的公章，但根据我们老师多方证实，情况属实。
考虑到还是会有人不理解，纪老师简单翻译下：每个上海官方社保基数（社平工资）的时间循环是4月份到次年3月份。
正常2019年的4月份发布的1倍社保7832循环对应时间应该是2019年4月份到2020年3月份，由于今年二次社保调整打破了这个节奏。人社给出6个月过渡期，对应的实际社保月份为：2019年4月、2019年5月、2019年6月、2019年7月、2019年8月、2019年9月，共计6个社保月，按照7832（1倍基数）标准给大家过渡执行。
如果10月份后续标准按照8211（5月最新1倍社平）执行，从2019年10月份的社保开始，就应该及时调整到最新标准，这个时间最晚调整时间是2019年10月25号。（当然这个标准未落定，届时我们也会继续第一时间为大家权威解读）。
还有很多家长一直有疑问，今年社保基数已经申报过，怎么进行再次调整，今天上午上海社保自助经办平台将缴费变更申报下“办理补缴人员”、“缴费基数调整人员”，查询打印服务下“个人信息查询”已开始使用。
需要调整的家长，可联系公司人事，通过法人一证通自助经办系统，直接在网上就可以调整。
如果还在纠结要不要调整的家长，目前过渡期可按照7832元作为1倍社保基数继续缴纳。
如果有家长为求安心，跟随社保基数上下限的比例进行调整，也是可以的，毕竟多缴比少缴要好。
两类人能调建议现在调，一类是等着积分用，已经没有多余时间的人；一类是走36个月两倍社保（替代中级职称）居转户申请人员，或是走留学生落户，离提交月大于6个月的人员。
这些人没有任何可犯错的机会，所以建议能现在调整就调整，加“保险”，除非能确保10月份100%能调上去，那么可以届时再调。
两类人调不调无所谓，一类是时间还很充裕的申请人员，积分和落户申请都没有特别紧急的人，允许中间社保不达标的累计时间不超过12个月即可；一类是以中级职称和技师申请积分，要求6个月一倍以上社保，也允许过去12个月内，社保不达标最长6个月。
对于以上对社保有要求的以职称或三年积分方案的申请人，在本身积分不着急使用的前提下，即便10月份不调整成最新，也不影响最终的积分申请，完全不用焦虑。
