8月1日起，上海人才落户“一网通办”系统全面启用，意味着人才引进落户全面实现“一网通办”。
以往办理人才引进落户，往往要带着一大摞材料，往返窗口好几次，如果材料不全，还要往返好几次。如今这种情况将彻底改变，跨部门数据共享使得申报材料将更加简化，办事流程也进一步优化，办理过程也更加透明。
为最大限度提升人才政策的获得感和人才服务的感受度，以人才领域放管服改革推进优化营商环境，市人社局通过数据充分共享和系统优化改造，人才引进“一网通办”将促进人才引进工作流程再造、效率提升。
第一，申报材料更加简化，实现“数据一网共享”。
在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象将大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件（如营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等），以及需要个人提供的社保缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现了“让数据多跑路、人才少跑腿”，不仅简化了申报材料，也极大提高了审核效率。
其中，人才引进直接落户申报材料，从原来的16-18项，减少到最少仅需4项；留学回国人员落户申报材料，从原来的22-25项，减少至最少仅需5项。
第二，办事流程更加优化，实现“材料一次递交”。
按照优化营商环境、当好人才服务“店小二”的要求，市人社部门通过人才引进流程的优化和再造，实施了一系列便民新举措。如实行“在线申请”“批件寄送”等，实现用人单位“只跑一次”；通过“网上预约”，减少现场办理的等候和办理时间；通过审批数据的跨部门传送，实现引进和落户办理“一次申报、自动串联”。
第三，办理过程更加透明，实现“环节一目了然”。
在系统再造的基础上，上海人社部门充分运用互联网+人社等信息化技术，通过“网上预审”等方式，让用人单位足不出户，即可了解申报信息的进展情况，同时，引进服务的全流程办理情况也可在“一网通办”系统内准确查询，实现流程公开透明。
