报考事业单位时,应届生都有哪些优势?

应届生有两种定义,不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户,具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等,一定要好好利用它。应届毕业生分为以下两种:1.即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;2.已经拿到毕业证,但拿到毕业证...

报考事业单位时,应届生都有哪些优势?

  应届生有两种定义,不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户,具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等,一定要好好利用它。

  应届毕业生分为以下两种:

  1.即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

  2.已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

  所以,应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

  对于海归来说,教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。

  不得不承认一点,在找工作时,与往届生比起来,应届生确实有一定优势,主要表现在以下几点:

  1、户口优势

  多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你,可能成家立业还有点早)。

  2、考试资格优势

  国考、省考、事业等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员,在每一年的国家公务员考试中,都有许多职位专门限定“应届生”报考,我们都知道考试的竞争压力有多大,多一个条件限制,就能减少很多竞争对手。

  所以应届生这个身份非常宝贵,大家一定要利用好。

  3、找工作优势

  如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中,但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了,所以这时候体现出了应届生身份的重要性。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

  4、心理优势

  对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。

  在公职考试当中,有很大一部分岗位要求报考者是应届生身份。以2021上海事业单位考试为例,此次招考对应届生来说有很大的优势,共有1950个岗位限定应届生报考,共招录2822人,占全部招录人数的74%。作为应届生,想要进入体制内,那事业单位考试一定能是不错的选择。

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