近年来虽然出国留学的热潮十分高涨，但是绝大多数出国留学的留学生还是选择回国就业。下面就为大家介绍下海外留学生回国就业的现状与优势。
一、回国就业现状
1.互联网行业最受欢迎
互联网行业、金融行业与医药行业成为了最受留学生关注的三个行业。
综合考虑薪资水平、社交圈子与职业发展机会等因素，上海、北京、深圳成为了最热门发展意向城市。
2021年海外留学生归国求职最关注的10家企业，分别是阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团以及字节跳动。
2.留学生回国就业热门城市
海归更期望在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。
其中，北京和上海两座城市是大多数人的首选。
希望在上海工作的留学生占比最高，为24.26％；北京位居第二，占比为17.99％；深圳、广州位居第三、第四，占比分别为10.08％、5.38％。
同时成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其较强的发展潜力和强有力的人才引进政策吸引了不少海归人员。
新一线城市中，杭州、成都对留学生的吸引力更大，两者分别以4.52％、3.54％的占比位列第五、第六。
二、回国就业优势
1.英语水平
回到国内在应聘外企时，在填写网上申请表的时候，都有一栏“英语成绩”需要填写，应聘者可以将自己的CET成绩，雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。
因为几乎所有的留学生都拥有雅思或者托福成绩，雅思、托福成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试，所以一个比较好的分数能为留学生在网申过程中加不少分。
此外，在国外几年的熏陶，留学生们即使在喧闹的环境下，都能听清对方的英语。留学生的英语口语也有了相应的提高。在面试时，尤其在外企面试时，留学生能够更加流利、更加快速地用英语和HR甚至外籍经理交流，此为天然优势。
2.独立能力
很多留学生们基本上都是自己在国外做饭、采购、找房，照顾自己的饮食起居，甚至有些同学还有打工的经历。这会帮助他们更加踏实地把本职工作做好，而这种认真负责、踏实谨慎的工作态度，恰恰是用人单位和雇主所注重的。
在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人们一同生活、一同学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。
面临难题时，留学生会不自觉地运用外国人的解决方式，或者更为创新的多视角的方法去思考问题解决问题，这一点也是企业，尤其是外企所青睐的。
3.有优势但一样缺乏工作经验
人力资源专家认为：不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。
但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，要注意把握好情绪，否则会对适应回国生活有影响。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。
此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
安利中国人力资源负责人表示：“他们和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国在每年校招中约有5％的海外留学生，他们认为海归大多拥有良好的英文应用能力、出众的表达和沟通能力，在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
