正在准备上海积分或者落户的朋友,2022年社保如何调整

近期很多朋友来问,社保基数该如何调整。社保会在每年7月份调整一次,一般按照上一年度的平均工资收入来调整。正在准备积分或者落户的朋友们如何来调整社保基数呢?毕竟在上海各大落户或居住证积分政策中,大部分条件都会对社保基数有一定的要求:上海落户:A.例如7年居转户,有中级职称,需要最近四年里累计...

正在准备上海积分或者落户的朋友,2022年社保如何调整

  近期很多朋友来问,社保基数该如何调整。社保会在每年7月份调整一次,一般按照上一年度的平均工资收入来调整。正在准备积分或者落户的朋友们如何来调整社保基数呢?

  毕竟在上海各大落户或居住证积分政策中,大部分条件都会对社保基数有一定的要求:

  上海落户:

  A.例如7年居转户,有中级职称,需要最近四年里累计36个月社保基数达到1.3倍以上;

  B.无中级职称的,社保基数要达到2倍以上。

  C.人才引进落户,虽然政策里未提到对社保基数的要求,但定义为紧缺急需人才了,如果社保基数很低,怎么说得过去?一般建议2倍以上。

  注意:上海落户的审核很严格,合法合规,真实合理。落户方面有疑问的可以留言或私信我。

  上海居住证积分:

  A.最近四年累计36个月0.8倍社保,加25分

  B.最近四年累计36个月1倍社保,加50分

  C.最近四年累计36个月2倍社保,加100分

  D.最近3年累计24个月3倍社保,加120分

  注意:中级职称申请积分的需要最近1年内累计6个月的1倍社保。

  (当前受疫情影响,2022年上海市平均工资仍为元,即1倍社保基数)。

  那么具体调整社保基数怎么操作,什么时候开始操作呢?

  调整社保基数一般是有三种方式:

  1)系统自动调整:单位人事在自助经办平台系统操作过申报工资,等到社保基数调整月(目前是每年7月),系统会自动调整。

  注:每年只能调整一次社保基数,待每年公布月平均工资之后,系统平台可再手动调整。

  2)线上调整:在系统平台手动调高,调整当月需要补缴之前的社保差额,如:12月份调整社保基数,需要补缴7月—11月的社保差额。

  注:此方式属于“硬调”,补缴的金额相对较多,一般公司不允许。补缴的月份,在落户中一般不认可。

  3)更换单位调整:社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。

  注:如果落户中,用该方式,如,从原单位社保转出,当天再转入原单位,虽然达到调整社保基数的目的,但有投机嫌疑,不建议。

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