本文主人公是2022届大专毕业生，作为过来人，给读者一点建议
首先，找工作不难，找实习更简单，只要你不挑剔一抓一大把，但谨记最好是校招的，过了学校审核的那种，各大招聘平台上的招聘信息很多是骗人的玩意，作为涉世未深的大学生很容易栽跟头。当然，也不是说校招的就有多好，只是不至于被骗而已。
其次，你为什么觉得大专生找实习难？无非就是想找一份事少钱多轻松愉快又体面的工作，可这不现实，你也不想想比你优秀的多了去了，真有这样的工作哪轮得到你？当你经历了社会的毒打就会发现自己这个问题有多可笑（笑）。扪心自问一下，你可有一技之长？能胜任什么工作？我想是没有的，你甚至不知道自己能做什么，想做什么，事到如今很多大学生不管是本科还是专科都这样
再次，说到这里有的人可能就不服气了，我啥也不会只是因为没学到有用的东西！是啊，除非是很优秀的那种大学，不然大学四年或三年也就只能混个文凭，可能还没培训机构教的东西有用，尤其是冷门专业…这个时候要是各大招聘平台上（boss、前程无忧、智联招聘、58、赶集…相信找实习的同学至少都有那么一两个吧）推送了某某高薪职业的招聘信息然后顺手就点了进去，再然后就着相了（别问我“着相了”是什么意思～）
最终我是通过学长介绍去了他们上海的公司，具体工作内容就是银行客服，稍带销售性质，但是工作不累的，薪资也比较高，进去第一个月就拿了将近8K。正常进入轨道的话就是一个月12K很正常的，最主要是实习生包吃住，解决了大部分实习生的后顾之忧。具体照片要求什么的我放下面给大家参考下。
1）薪资结构为：基本底薪+岗位补贴+佣金提成，月薪税后10k+；
2）新员工入职前3个月为培训期和新人期，贴心一对一的帮带、问题情况及时沟通、让员工迅速且平稳的成长；
3）入职即缴纳五险一金，根据国家和当地政府的规定，足额缴纳社会保险、公积金等各项保险福利；实习生可提前录用，签订实习协议，薪资构成一致；
4）带薪年假，工龄越长享受越多的年假；
5）年度福利体检、年度团建旅游等、免费行服：工作服制定；
6）根据当年度绩效表现发放丰厚的年终奖励、年度明星员工表彰等。
?培训提升
1）提供系统性、带薪岗前培训，新员工一对一带教，职场小白无需担忧；
2）上岗后提供不间断的各项专业技能和个人能力提升培训，轻松get全技能；
3）管理进阶培训：雏鹰计划、雄鹰计划，培养更多具有管理思路、管理能力的后背管理人才；
?职业发展
每6个月一次职级晋升的机会，内部三条职能发展线路，灵活地跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会。
1）专业技能线：客户服务/贵宾服务/分期业务/投诉处理/催收等；
2）管理线：组长/团队主管/团队经理；
3）后台支持线：行政/人事/质检/培训/系统技术开发、运维/数据分析/业务分析等；
?员工活动
十大社团，定期举办各类精彩活动：如烘焙、健身、萌宠、K歌、电子竞技等等，员工对每次社团活动主题有自主投票权；
还有各类读书会，知识竞赛，技能大比武，全员健步走等，你的各类才华均有大放异彩的舞台。
?员工关怀
1）为员工提供多种途径反馈工作、生活中的遇到的问题困难，通过面对面圆桌会、线上答疑等方式及时给予解答和帮助；
2）工会为家庭特别困难的员工提供帮助；
3）全方位防疫举措，公司提供各类消杀及防疫物品，保障员工的安全；
4）为女员工提供特殊关怀，设有特殊假供女员工有需求时使用；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、声音具有亲和力，户籍不限，年龄35周岁以下；
3、具有一定的抗压能力，沟通表达能力佳。
4、可接受22年实习生
工作时间：9：00~19：00作五休二（周六可申请额外出勤）
工作地点：浦东新区
最后告诉大家，大专生，尤其是啥也不会的那种，不知道自己能干什么、想干什么，最好还是找个稳定的工作干个两三年存一些钱，此期间好好考虑一下，存个几万块之后再出来学个技术然后转业
哪怕是电子厂，或者说最好是进厂，很磨练人的，能存下钱就行，甚至比外面工作存的还多，校招群里找个靠谱的，别怕苦怕累，真的，过来人的经验。当然大家有意向想要去上海和我一起工作同学可以私聊我。
