1、依靠教育背景落户：应届毕业生落户、留学生落户
应届毕业生落户目前是靠打分来决定人数，完全是依靠在校情况和毕业当年入职公司背景来衡量，目前要求是72分，每年落户人数在2万人左右，主要是以硕士和博士、理工科、985和上海本地211大学些业的居多。
留学生落户在2016年底重新修改了要求，剔除了一些国外三流大学和“野鸡大学”，也增加了社保的要求〔最近6个月社保高于上年度上海社会平均工资），当然对于大多数留学生来说要求还是比较低的，每年落户人数在7000多。
2、依靠配偶和父母落户：夫妻投靠、两地分居和随调随迁
夫妻投靠基本要求是：在沪配偶有上海户籍且结婚起算10年以上、调沪方年齡满35周岁、无违反计划生育、不可以落集体户囗（单位具体户和社区公共户），此道是公安局落户，不看公司背景，投靠落户的每年人数有人左右。（特例：少数民族7年，残疾人家庭5年）。
子女投靠基本要求是：父母一方有上海户籍且和父母在上海共同居住5年以上、无违反计划生育、不可以落集体户囗（单位具体户和社区公共户），子女一般是未成年（16周岁以下和16周岁以上普通高中在读）。
两地分居基本要求是：在沪方有户籍且结婚起算1-5年不等、调沪方外地一年以上社保（或毕业当年办理入户通知单），主要是依靠学历、职称等条件来设定条件，由于对调沪方外地一年以上社保（或毕业当年办理入户通知单）这个条件卡的太死，实际走此道的很少。此渠道对配偶的社保和公司没什么要求，只要不存在明显的偷税漏税即可，每年落户人数只有1000多。
配偶和子女的随调随迁落户本身不是单独的落户渠道，都是依托其他落户渠道的，主要是：居转户、引进人才、两地分居、留学生落户和博士生出站落户等等，此渠道对配偶的社保和公司没什么要求，只要不存在明显的偷税漏税即可，子女一般是未成年（16周岁以下和16周岁以上普通高中在读）。
3、依靠教育背景、社保和个税、公司背景等综合条件：居转户和引进人才
居转户基本要求是：当月社保、个税和上海市居住证同时满足算一个月的情况下累计达到84个月，实际落户过程中有激励政策可以縮短时间，暂时不讨论。此渠道对公司背景没什么要求，在上海申报企业所得税，非空壳公司基本都可以为员工办理居转户。居转户对个人的要求主要集中在社保和个税上，要求持有上海市居住证期间要有社保和个税才算时间，社保和个税都要匹配且依法依规缴纳，社保和个税整个落户期间都不能太低，申清落户时社保基数基本要达到上年席上海市社会平均工资的2倍左右才可以。目前此渠道是普通员工的主要落户渠道，卡人的主要就是社保和个税，剩下的就是熬时间了，目前每年落户人数在人左右。
引进人才虽属于直接落户渠道，实际上大多要在当前公司2年以上才可以落户，此渠道主要依靠公司背景、社保和个税和教育背景等综合条件，公司背景基本上要求是上海重点行业的企业和高新企业，主要看的是最近3年的社保和个税，申请落户时社保基数基本要达到上年度上海市社会平均工资的2倍左右才可以，学历大多是要求本科及以上学历学位，目前每年落户人数在人左右。
