一、基数是多少?
(1)、
缴费基数：为职工上月总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
(2)、
在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。
1.医保一档
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为元、6387.6元。
缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。
企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。
2.医保二档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照元计算
缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
3.医保三档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照元计算
缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
(3)、
职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：0.45%
(4)、
缴费基数：为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%)
(5)、
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
二、生育保险主要特点
(1)享受生育保险的对象主要是，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合、按《》规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
综上所述，缴费金额主要根据各类险种、缴纳主体、缴费基数、上一年职工平均工资进行变化。并且，各类社保都对基数、单位缴纳份额与个人缴纳份额作出明确规定。其中工伤保险对于单位而言，主要根据行业风险等级进浮动，没有明确规定。
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