一
进一步完善引进人才入户政策，加大对人才的支持和服务力度。
由市人才工作领导小组办公室牵头修订、完善引进人才入户政策。经市（区）人才主管部门确认符合引进人才入户条件的非本市户籍人口，可以在工作所在地或实际居住地申请入户，共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以随迁。
二
坚持存量优先原则，将在珠三角城市群的就业年限纳入同城化累计，解决在我市稳定居住就业的非本市户籍人口入户问题。
在珠三角城市（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆）合法稳定就业缴纳社保累计满3年，且最近2年连续在我市稳定就业缴纳社保、有合法稳定住所（含自有产权住宅房屋或经政府主管部门登记备案的租赁住宅房屋）的非本市户籍人口，可以在居住地申请入户。共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可以随迁。
三
因地制宜，实行地区差异化政策，在高明、三水区试行以经常居住地登记户口制度，促进全市各区户籍人口均衡发展。
最近1年连续在我市高明、三水区就业缴纳社保，有合法稳定住所（含自有产权住宅房屋或经政府主管部门登记备案的租赁住宅房屋）的非本市户籍人口，可以在就业所在区申请入户，共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可以随迁。入户后2年内不能在市内跨区迁移。
四
以人为本，夫妻投靠不受婚龄、父母投靠子女不受年龄限制。
在我市自有产权住宅房屋（含本人、配偶、子女或父母的自有产权住宅房屋）的本市户籍人员，其共同居住生活的配偶、父母可以在房屋所在地申请入户；未成年子女及全日制在校成年子女和成年子女照顾父（母）亲，以共同居住生活为条件，允许1名成年子女及其配偶和未成年子女投靠入户。
五
理顺落户渠道，实现租售同权，确保符合政策的非本市户籍人口均能入户。
落户地址顺序为：自有合法产权住宅房屋的在房屋地址登记户口；租赁政府所有权房屋的在房屋地址登记户口。实际居住地非自有合法产权住宅房屋或租赁政府所有权房屋的，按照《佛山市集体户口管理规定》在相应的集体户登记户口。
