社保指的是五险，也就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险五个险种，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
社会保险具有强制性和普遍性，国家法律规定，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社保员工需缴交部分由所在单位在员工工资中代扣。
缴费比例养老保险28%（企业20%、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。在实际操作当中，各地区的缴交比例有一定的差别，主要为单位缴交部分有差别。例如2020年深圳养老保险单位缴交部分为14%（非深户13%）、广州为14%、北京上海为16%等。养老保险个人缴交部分为8%比较统一，医疗、失业保险缴交比例跟户口所在地、当地的工资水平及所在企业参保的档位有关系。
社保最新缴费比例可以在当地人力资源和社会保障局（简称人社局）官网上可
以查到。每年当地的人社局会发布本地区平均工资水平、最低工资标准等，这些标准也是缴交社保的依据。社保本来是按员工本人前12个月平均工资为基数乘以比例缴交的，但实际操作起来有诸多困难，特别是员工人数多的企业，数据处理和上传存在很大的问题，因此，大多数企业其实是将大部分员工的缴费基数设置为一个合理且统一的基数。
公积金全称为“住房公积金”，是指单位及其在职员工缴存的长期住房储备金。通常是单位和个人按照1:1各交一半，缴存比例在5%-12%之间。公积金也具有强制性和普遍性，相当于国家帮我们强制存钱买房。用公积金贷款买房可以有优惠的利率，缴存的公积金也可以拿出来进行装修、买房等。社保加上公积金，就是我们常说的“五险一金”。
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