一、一般社保部门会与银行合作，给单位一张社保专用银行卡，拿着这张卡及补交员工的身份证复印件及相关资料、上面员工可能已不在单位工作了，还需提供劳动保障监察部门的通知书及复印件去填写申请单，申请补交;
社保公司补缴一年的社保，补缴的职工是否还在本单位工作，不在是不可能补缴的，在的话按照上海市的规定此人要是上海本地户口，或外地人员到退休年龄时不计算补缴期限可缴足15年以上的可以补缴。
具体要看你在哪个城市以及这个员工是否已建立了社保账户。
二、单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。
社保公司补缴需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份，盖单位公章)、提供员工劳动合同(由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章);工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章)。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。
1、养老保险
按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保，那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取，如果没有一个地方缴纳时间超过10年，那么要回你的户口所在地领取。
假设你退休时北京的平均工资是2万元，你老家的平均工资是1万元，你在北京缴纳社保时间为9年11个月，回老家领取养老金会非常不划算。
但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的，只要你缴纳社保的总年限达到了15年，退休后你就有资格领取养老金，只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年，你就可以在这里领取养老金，即使断一年甚至两年都没关系。
有人说养老保险断缴之后，缴纳的年限少了，最终领取的养老金也会少。融360小编想说的是，没错，养老金领取的金额和你缴纳的年限有关，所以你断缴几年还是有影响的，但是断缴一两个月的影响真的是微乎其微，几乎可以忽略不计。
2、医疗保险
你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候，可以享受医疗报销的待遇，如果你没工作显然就没这个待遇了。此外，如果你想要退休之后仍然可以医疗报销，那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。
所以，如果你社保断缴了，次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了，但是只要你重新续上去了，就可以继续享受这个待遇，并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大，只要满20年及25年总年限就可以了。
之前有传言“医疗保险断缴3个月清零”的说法不实。实际情况是这样，如果你医保中断缴费3个月，那么之后要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇，累计中断6个月的，连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过，医保中断是可以补缴的。
如果医保只是断缴一两个月，影响不大，只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。
3、工伤、生育、失业保险
工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。
生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，都可以办理生育医疗费用报销。
失业保险要求员工连续工作满一年，在失业后才能领取失业金，但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金，原因是这里的失业要求是员工被辞退，如果你是主动要求离职，是无法领取失业金的。
综上我们可以发现，如果你处在换工作期间，社保需要中断缴纳几个月，影响并不是很大，而且有些单位可以给你补缴之前中断的社保。此外，如果中断时间不长，根本无需补缴。
那之前很多人说的社保千万不要中断到底是怎么回事呢?实际上这指的是在北上广深一线城市的特殊情况，比如你在北京工作，没有户口，需要连续缴纳社保5年才有买房及购车摇号的资格，中断一个月就要从头计算，所以社保千万不能断缴。但如果你有北京户口，或是在其它三四线不限购的城市工作，社保在短期内断缴是无需太过担心的。
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