深圳"五险一金"缴费比例及经办详解
深圳"五险一金"缴费比例及经办详解
深圳“五险一金”缴费比例及经办详解
问：什么是五险一金?
答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
二、具体比例详解
三、比例汇总说明表
四、办理登记程序
“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金；
2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请；如果单位选择参加劳务工医疗保险，单位应填写《深圳市企业职工参加劳务工医疗保险申请表》并附参加人员名册。
员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
（一）非深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险（任选一种）
（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;
（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担;（2021-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%）
（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（特区内最低工资850,特区外最低工资700）
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2021年度在岗职工月平均工资2926元)
（二）深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;共21%
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;共8.5%
3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;
4、住房公积金:5%—20%，单位与个人按1：1分别承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2021年度在岗职工月平均工资2926元，60%即1756元)
三、比例汇总说明表：
基本养老+地方补充养老
以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。:E??M??U1D6W
综合医疗+地方补充医疗
不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05计入个人帐户。(2021-3-1新规定)%O(J7w,]0i
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以单位员工的月实际工资总额为基数。
以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。
医疗（任选一种）
综合+地方补充
不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05计入个人帐户。(2021-3-1新规定)
与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。
住院+地方补充
6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。
以市上年度在岗职工月平均工资为基数。+{;?!P5I#m.A/[+G!W
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1%×单位人数×40%（单位承担）
以市上年度在岗职工月平均工资为基数。$Z-O%_#N6_
