随着2019年越来越近，周围的律师群体也骚动不已！大家都知道，从2019年1月1日开始，社保、个税改由税务局收缴。这一改变征收方式，对哪一行业影响最大？律师！！
律师这一古老的行业，流传到现在，还是单打独斗、小团队作战的比较多；就算在北上广一线城市，也有很多中小型律所存在，这些律所的律师大都与中西部律所的律师一样：自己养活自己，律所仅仅是挂执业证的柜台而已！
那为啥社保、个税改由税务局收缴，对律师影响最大呢？
首先，律师大都认为与律所的关系属于劳务关系，不存在缴纳社保的问题。
全国大部分律师与律所的关系是提成制，就是说平时律所并不给这些律师发一毛钱工资，这些律师有创收入，就按照所里的规定，提取一定的比例归自己；所以律师跳槽的现象非常普遍，哪个所给的提成比例高就跳到哪个所。这样的制度哪有社保一说？律师都认为自己与律所的关系属于劳务关系，可法律把律师与律所的关系定为劳动关系。
其次，以前律师都是自己给自己交社保，可2019年就不行了，由律所给律师交社保了。
就拿陕西省来说吧，律师的档案存放在省人才中心，自己每年到中行给自己交一次社保和医疗保险，想选几档选几档。可2019年不行了，由律所到税务局给律师缴社保，可明明律所不给律师发一毛钱工资呀，哪有社保缴费基数？所以羊毛出在羊身上，律所要求律师提前将需要缴纳的社保钱先存到律所，然后每月再交给税务局，这样一年下来再加上自己缴纳的一部分，大大高于原来缴纳的社保金额。
一些律所还对一些刚入行收入不高的律师，实行劝其转所；呵呵，以前怕人走，现在是撵人走；为啥？这些收入不高的律师对律所没啥贡献，但律所还要按人头缴纳残疾人就业金等，干脆让收入少的律师走人算了。
对于收入高的律师，原来收入一到账，就按比例提钱，2019年就不行了，比如要提走20万，那就要根据20万计算社保和个税，差太多了！关键律师的每月收入差别太大，有的时候一月进账几十万，有的时候一月进账是零蛋，就算零蛋也要造个工资缴纳社保和个税，麻烦死了。
第三，小团队的成本大大增加。
干到合伙人级别的律师大都有自己的小团队，有主办律师、律师助理、实习律师，原来这些人的工资直接从自己卡上发钱就行了；2019年不行了，要走律所帐，否则在司法厅与税务局联网的情况下，司法厅会发现这些人没有缴纳社保、个税，就不让这些人的律师证年检了！团队负责律师就要给自己的团队律师缴纳社保和个税，成本增加40%以上吧。
第四，原来比较容易处理的费用，2019年处理起来成本也大大增加了。
律师要拓展安源，要养活团队，开销比较大，以前没人管，2019年就不行了查的比较严，如果还像以前拿钱，就要承担高额的社保和个税，想省就要加大成本，但这些成本是不存在的，想想就头疼。
之所以社保、个税的缴纳方式的改变，会对律师行业造成重大冲击，或许是律师行业以前不规范吗？现在只是对以前不规范的做法予以纠正，这是不是就是合规的成本呢？
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