本篇文章给大家谈谈深圳退休金，以及深圳退休金计算器2022对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
内容导航：深圳市退休养老金最低标准是多少深圳交满15年社保，养老金每月多少呢？深户和非深户有多大差别？在深圳一档社保2030年退休能领多少退休金？深圳户口退休后能领取多少养老金国企退休金每月多少钱？深圳每月可领多少养老金？深圳交满15年，回老家，户口不移，老了可以深圳领退休金吗？
您好！这一问题具体回答如下：
1、对在2016年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元。
2、对在2016年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3、对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元
4、对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。
5、对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的，加发10元；低于190元/月的，补齐至190元/月。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
2006年10月26日，北京市基本养老金最低标准再上调
北京市劳动和社会保障局近日发布通知，再次上调退休人员、退职人员、退养人员的基本养老金最低标准。从这个月起，三类人员每人每月将分别可以多领取57元、49元和44元养老金。
经过调整后，按照国家及北京市有关规定按月领取基本养老金的企业退休人员及按月领取生活费的占地农转工人员，月基本养老金的最低标准调整为620元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为537元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签订短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为487元。新标准从这个月开始执行。已参加基本养老保险费社会统筹的单位，所需费用在统筹基金中列支。
此前，本市退休人员、退职人员、退养人员的基本养老金最低标准分别为每人每月563元、488元、443元。
深圳缴满15年社保，养老金每月多少钱呢？深户和非深户有多大差别？外地户籍人员在深圳缴满15年社保，如果在深圳达到法定的退休年龄，按照国办发（2006）66号文件精神，就只能在深圳办理退休，退休待遇的计算方式和养老金领取方式，其实和深圳户籍人员办理退休是没有任何差别的。
如果你从参加工作后一直在深圳缴费，缴费满15年，达到法定的退休年龄，那就符合在深圳办理退休的条件，退休条件不管你是深圳户籍还是非深圳户籍，养老金的计算方式都是一样的。养老金的高低取决于自己的缴费年限、缴费基数、个人账户和深圳市在你办理退休前上一年度的职工月平均工资。由于深圳属于我国一线大城市，其职工的社会平均工资水平仅次于北京和上海，所以在深圳办理退休，养老金水平肯定比在你老家办理退休要高一些。由于在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，其中基础养老金部分是由当地上一年度职工的月平均工资、本人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。由于深圳的职工社会平均工资比较高，所以计发基础养老金的基数，只要你老家不是北京和上海的人来讲，计发基数也会高一些。个人账户养老金由于计算方式是按照个人账户资金余额来除以相对应的领取月数，所以在哪里办理退休都是一样的。所以在深圳办理退休养老金之所以要高一些，主要体现在基础养老金的计发基数上面。
至于在深圳缴费15年并在深圳办理退休，每月能领多少钱，这是无法给予准确回答的，因为每个人的缴费基数不一样，即使在缴费年限相同的情况下，养老金的高低也是完全不一样的。如果按照60%来缴纳职工养老保险15年，在重庆市今年办理退休，养老金水平就是在1000元左右，如果在深圳办理退休，由于深圳的职工社会平均工资比重庆市要高300元左右，因此在深圳办理退休，每月养老金水平可能比在重庆要高200元左右，按照这个逻辑来推算，在深圳缴费15年，如果今年办理退休，按照最低缴费标准来推算，养老金水平也就是在1200元左右。这个养老金不高的原因并不是深圳户籍和非深户籍造成的，主要还是缴费基数偏低，缴费年限比较短造成的。毕竟缴费15年只是一个办理退休的基本门槛，即使你是深圳户籍，在同样的缴费标准情况下，也还是只能拿到这个水平。
如果深圳本地户籍和非深户职工，缴费基数和缴费年限都是一样的情况下，养老金的标准应该完全没有变化，养老金的计算不考虑户籍的因素，考虑的只是缴费年限、缴费基数、个人账户和当地的职工社会平均工资等关键要素。当然根据深圳特区养老保险实施条例的规定，深圳本地户籍的人员，可以缴纳补充养老金。这个补充养老金是深圳本地户籍的一个特别待遇，外地户籍人员是不能缴纳的。因此要说深户和非深户退休后养老金待遇的差别，主要体现在本地户籍人员如果缴纳了补充养老金的，可以享受到补充养老金待遇，而非深户人员，由于没有缴纳补充养老金，所以退休后不能享受到补充养老金待遇，正常的养老保险待遇是完全没有差别的。
综上所述，在深圳社保缴满15年，在深圳办理退休，每月领取养老金大概在1200元左右，当然缴费基数高的人，可能要更高一些，这个待遇水平不分深户还是非深户，只要缴费标准相同，缴费年限相同，其待遇水平都是一样的。
至少可以拿到2300元以上，具体拿多少，还要看你缴费水平和缴费年数。
首先更正一下你的深圳一档社保的说法，深圳一档社保实际说的的是职工医保，而不是职工养老保险，而退休金计算涉及的是职工养老保险，与医疗保险没有关系。
不过，你这个按照深圳一档社保缴费的说法，从侧面透露出你参保的职工社保缴费基数是以你本人上年度平均工资和深圳正常缴费工资上下限为确定依据，而不是按照深圳最低缴费标准确定你本人的缴费基数。
比如说2020年职工社保缴费年度，你的缴费基数肯定不是深圳最低2200元缴费标准，而是按你2019年平均工资并依据深圳缴费工资7480元的60%-300%确定你的2020缴费年度缴费基数。
那么，你的缴费基数不能确定，实际缴费水平情况也就无法确定，加上不清楚你缴费多少年，所以如果想预测2030年你的退休金，需要借助一些假设条件从中找出你可能的答案。
这样，我们假设缴费水平从60%-300%参照个人身份缴费设置若干缴费比例，缴费年限设置15年、20年、25年、30年、35年等5个时间节点。根据深圳历年缴费工资与在岗职工平均工资以及4%的涨幅预测的2030年50岁、55岁、60岁退休养老金标准如下表：
从测算的结果可以看出，在深圳2030年退休，按照现行社保政策，不同缴费水平养老金大致情况如下：
60%缴费，可以拿到大概2300-5500元左右养老金；
80%缴费，可以拿到大概2700-6500元左右养老金；
100%缴费，可以拿到大概3000-7400元左右养老金；
120%缴费，可以拿到大概3500-8300元左右养老金；
150%缴费，可以拿到大概4000-9700元左右养老金；
200%缴费，可以拿到大概5000-元左右养老金；
250%缴费，可以拿到大概5900-元左右养老金；
300%缴费，可以拿到大概6900-元左右养老金。
不同缴费年限，养老金大致情况如下：
缴费15年，可以拿到大约2300-7750元左右养老金；
缴费20年，可以拿到大约3100-元左右养老金；
缴费25年，可以拿到大约3800-元左右养老金；
缴费30年，可以拿到大约4500-元左右养老金；
缴费35年，可以拿到大约5300-元左右养老金。
虽然，以上测算罗列的只是部分缴费养老金情况，但应该基本可以看出2030年在深圳退休养老金水平大致情况，你只要就近对照即可了解自己大概的养老金水平，希望本次回答对你有所帮助。
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退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。
退休金的多与少是与你的：缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
2.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
3.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
深圳市社会保险征收及偿付标准
企业社会养老保险
〔征收标准〕
深户员工：缴费工资×19%，其中个人8%，单位11%；8%计入个人帐户，10%计入共济，1%计入地方补充；
非深户员工：缴费工资×18%，其中个人8%，单位10%；8%计入个人帐户，10%计入共济。
〔偿付标准〕
一、符合按月领取养老金的，按下列标准领取：
（一）深户：
1、1992年7月31日以前参加工作固定职工、合同制工
养老金=基础养老金＋个人账户养老金+过渡性养老金+调节金＋过渡性补贴＋工龄补助
2、1992年7月31日以前参保的临时工
养老金=基础养老金＋个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
3、1992年8月1日后参加工作，且在2011年12月31日前退休的员工
养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金＋过渡性补贴（本项仅限于1994年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工）
4、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且于2012年1月1日后退休的员工，以及1999年1月1日以后参加工作的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金
（二）非深户：
1、1992年7月31日以前参加工作的员工
养老金=基础养老金＋个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
2、1992年8月1日后参加工作，且在2011年12月31日前退休的员工
养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金
3、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且于2012年1月1日后退休的员工，以及1999年1月1日以后参加工作的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金
附注（过渡期内退休待遇的标准说明）：
2006年7月1日至2011年6月30日为5年过渡期，过渡期内退休的员工，分别按下列标准计算养老保险待遇：
一、按新办法计算的养老保险待遇低于按老办法计算的养老保险待遇的，仍按老办法计发养老保险待遇。
二、按新办法计算的养老保险待遇高于按老办法计算的待遇的，养老金的发放标准为：
（一）2006年7月1日至2007年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的10%；
（二）2007年7月1日至2008年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的30%；
（三）2008年7月1日至2009年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的50%；
（四）2009年7月1日至2010年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的70%；
（五）2010年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的90%。
三、2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老金。
在过渡期内，按老办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资（2706元）。
二、达到退休年龄时不符合按月领取养老金条件的员工，可按下列标准享受待遇：
（一）深户员工可选择享受下列待遇之一：
1、申请领取一次性养老保险待遇，终结在本市的养老保险关系。
支付标准=个人账户积累额＋一次性生活费；
2、以个人名义申请继续按月缴纳养老保险费（即个人缴费参保），在缴费年限符合规定后，办理按月领取养老保险金手续。
（二）非深户员工可选择享受下列待遇之一：
1、申请领取一次性养老保险待遇，终结在本市的养老保险关系；
支付标准=个人帐户积累额＋一次性生活费；
2、将个人帐户积累额和养老保险关系转回户籍所在地的社保机构。
三、按月享受养老保险待遇的企业退休人员可享受医疗保险待遇
（一）深户：
享受综合医疗保险待遇和地方补充医疗保险待遇。
（二）非深户：
享受住院医疗保险待遇和地方补充医疗保险待遇。
四、企业退休人员每年享受养老待遇调整
企业退休人员的基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
五、丧葬补助费和一次性抚恤金待遇
享受按月领取养老金的企业退休人员或已参保的在职员工非因工死亡的，其供养亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
附注：供养亲属的范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。
备注：
一、“缴费工资”是指员工月工资总额，但员工缴费工资不得超过本市上年度在岗职工月平均工资的300％；本市户籍员工的缴费工资不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的60%，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市当年度月最低工资。
二、符合按月领取养老金的条件：
（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
（二）达到规定的最低缴费年限。最低缴费年限规定如下：
深户员工：
1、在1992年7月31日以前参加工作的，最低缴费年限10年；
2、在1992年8月1日以后参加工作的，最低缴费年限15年。
非深户员工：
实际缴费年限最低15年。
三、各项待遇标准的计算
1、基础养老金：（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1%
2、个人帐户养老金：退休时的个人帐户积累额÷计发月数（详见附件1）；
3、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资×享受比例（详见附件2）
4、调节金：300元；
5、过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；
6、过渡性补贴：1994年7月以前的缴费年限每满1年给付10元，只计发给1994年7月前参加工作，且退休后按月享受养老保险待遇的深户固定职工、合同制工人；
7、工龄补助：（员工退休后首月计发的基本养老金＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.5％，只计发给1992年7月前参加工作，且退休后按月享受养老保险待遇的深户固定职工、合同制工人；
8、一次性生活费：
（1）深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时上年度在岗职工月平均工资；
（2）非深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资
正常情况下国企工人退休后养老金在4000元左右，高级管理人员甚至能超过1万元。当然，具体能拿多少与缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等相关。
国企退休金每月多少钱？
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
国企退休人员退休后最高能拿多少养老金，是没有标准答案的。主要和本人的缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等密切相关，缴费指数高，缴费年限的长的人，每月养老金上万的人也是完全可能的。
按照一般的缴费基数，缴费年限和个人账户的来估算，虽然各地高低不一样，但总体上如果是60后的职工，基本上都是在2020前后办理退休，一般工人退休后平均养老金达到4000左右，一般的国企管理人员平均养老金在4500元到5000元左右，中层管理人员在6000元到8000元左右，高级管理人员超过1万元这是普遍现象，低于4000元养老金的国企职工，要么是企业非常不景气，要么就是缴费年限比较短，正常情况下达到4000元以上是完全没有问题的。
我是深圳市2020年企业退休女职工，每月退休金有多少呢？
我出生于1970年，退休时间是2020年，参加工作时间是1993年，工龄28年，缴费年限是18年零两月。个人存储账户额，统筹养老金2402，个人账户养老金719，地方补助301，过渡养老金208。养老金合计3630元。这个养老金在深圳，你感觉怎么样？
如果年纪达到退休年龄，就直接办理退休，按深圳的退休金标准进行领取，但是如果没达到年龄，建议一直交到退休的年龄，交的多，领的多，
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