今天咱们来解答一下，一些网友们的疑问，说是有一位王先生他是在今年刚退休的老人，已经工作了29年，并且还是从原先的机关失业单位出来后，来到民营企业工作的退休中人，王先生本以为、自己的养老金怎么也能达到2000元左右，但是实际上真正领到养老金的时候却傻了眼，发现自己的养老金发放还不到1500元，究竟是咋回事儿呢？
要想解答王先生的疑问，那就要从三个层面来分析，首先是王先生的机关单位从业经历，根据养老金并轨之前、机关单位的养老金计算方法来看，以工龄为划分标准可以分为10年及以下，10年到20年，20年到30年，30年到35年以及35年及以上这五个档次，养老金计发比例分别为50%、70%、80%、85%和90%。那么按照王先生的工龄来看，养老金计发份额应该达到80%，怎么看都应该是超过1500元的。但是大家别忘了，在机关单位还有职称评定这回事呢，如果是普通的事业单位的普通职员，那么因为个人本身的工资水平就比较低，那么在一个低标准的工资前提下，就算养老金计发份额高达80%，实际上养老金也不会很高的。
其次，从普通职工社保的角度来说，就是老生常谈的养老金三件套，社平工资数据、缴费档次、和缴费年限了。因为王先生是退休人，那就意味着在养老金并轨之后，实际上王先生参保的缴费年限并不会很长。所以说在实际生活中，工龄并不一定就等同于社保的实际缴费年限，因为其中还有一个‘视同缴费年限’的问题，有的地区是没有视同缴费年限一说的，而从王先生的情况来看，实际参保的时间也没有很久，再加上没有视同缴费年限的说法，那么从王先生实际上拿到的养老金金额来看，实际上王先生的缴费档次、和所在省份的社平工资并不高，所以在三项因素都不高的前提下，这养老金自然也就不会很高的。
第三，过渡性养老金。因为王先生属于在新旧养老保险制度交替的时期、退休的退休中人，因此王先生还有一个过渡性养老金的问题，而过渡性养老金的最后发放时间是在2024年左右，这一点要根据王先生的实际情况而看，有的地区已经发放了自己省份的、所有退休中人的过渡性养老金，但是有的地区，从今年11月份才开始发放，所以有可能王先生在今年退休的时候，本人所在的地区还没有开始进行，退休中人的过渡性养老金核算的问题，所以，很可能王先生在接下来的时间里，还会领到一份过渡性养老金。
最后，对于像王先生这样的情况，如果想要在退休之后，用1500元左右的养老金，满足基本的物质生活需求还是可以的，要想让自己的晚年生活更好一些，就需要对自己的身体进行一些投资，毕竟对于中老年群体来说，身体健康才是最大的福气。另外，如果是想让养老金多一些，可以考虑再给自己购买一份个人养老金，也就是今年咱们国家推出的第三养老金支柱，建立多层次的养老金体系，综合来提升自己的养老金水平。
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