深圳灵活就业人员怎么交社保吗

怎么选择要缴纳的社保?刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,我们应该用什么办法办法交纳呢?要想回答这个问题,我们不只是要思量自身的需要,还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用,自己其保障程度。对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们分两部分来比较:职工医保与居民医保看图:在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业员工少很多,是因为在职...

深圳灵活就业人员怎么交社保吗

  怎么选择要缴纳的社保?

  刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,我们应该用什么办法办法交纳呢?

  要想回答这个问题,我们不只是要思量自身的需要,还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用,自己其保障程度。

  对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们分两部分来比较:

  职工医保与居民医保

  

  看图:

  在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业员工少很多,是因为在职员工在缴纳医疗保险时,个人要交个人工资的2%,公司会替他交工资的8%(不同地区比例略有区别).

  这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

  但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,所以灵活就业人员交的钱更多。

  我们可以更清楚的看到,

  从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  所以对于自营劳动者来说,居民医保还不错,但相对于职工医保来说,不止报销的范围更广了,而且额度和比列都变得更高了。涨价的不仅仅只有免赔额度,还有缴费金额。

  职工养老与居民养老

  看图:

  与医保类似,在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业员工少很多,鉴于在职员工在缴纳养老保险时,虽然他需要缴纳费用,但他自己只需要交工资的8%,而公司会替他交工资的20%(不同的地区可能会有小小的区别)。

  这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

  还有一种情况,因为他是灵活就业人员,所以公司不会为他们缴纳费用,{灵活就业人员交社保-25。}

  我们可以更清楚的看到,

  从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  养老险独特的地方就在于,它遵循缴得越多越久,退休后领得就越多的原则。

  无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

  从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  不难得出,以之前两个方案而言,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

  方案一缴纳金额高,但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。

  方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,缴纳金额不到1000块一年,但需当地户口。

  我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。

  通过社保代缴机构缴纳

  与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

  原因在下图都有解释。

  生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。而且几百块钱对我们来说也不多。

  当然要不要选择第三种方案,都是看自己的需要。

  综合上述,灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了:

  ①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;

  ②资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;

  ③资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;

  ④资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。

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  以上就是我对"深圳灵活就业人员怎么交社保吗"的图文回答,望采纳!

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