离职后,五险一金要如何处理?分三种情况解决

因家庭问题、工作变动、求职规划等原因,辞职换工作是无法避免的,那说到辞职,单位给交五险一金的朋友就会面临一个问题,即:辞职后,我要如何处理五险一金呢?对社保不太了解的朋友可能会直接“冷淡”处理,辞职就断缴五险一金。今天主要讲...

离职后,五险一金要如何处理?分三种情况解决

  因家庭问题、工作变动、求职规划等原因,辞职换工作是无法避免的,那说到辞职,单位给交五险一金的朋友就会面临一个问题,即:辞职后,我要如何处理五险一金呢?

  对社保不太了解的朋友可能会直接“冷淡”处理,辞职就断缴五险一金。

  今天主要讲清三个问题:

  1、五险一金是什么?

  2、断缴会有什么影响?

  3、辞职后,要如何处理五险一金?

  五险一金要分开来看。

  五险一般就是指的职工社保,国家有规定单位必须要给在职员工缴纳,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种;一金就是指的住房公积金。

  职工社保和公积金合在一起就是我们说的五险一金。

  我们再来看下五险一金的作用:

  养老保险:累计缴满15年,退休后可以领取养老金。

  医疗保险:就是我们挂在嘴边的“医保”,可以用于买药、看病等费用报销。

  生育保险:报销生育费用,还有生育津贴。

  失业保险:如不是自愿离职,可以领取到失业金。

  工伤保险:因工受伤,在进行工伤认定后,可以获得补偿。

  住房公积金:可以用于买房贷款、支付房租等,还可以提取。

  接下来就分别说说五险一金断缴了会有什么影响。

  1、养老保险断缴

  养老保险主要就是起到一个领取养老金的作用,通常是累计总缴费年限满15年,退休后就能领养老金。

  因此,中途断缴几个月没什么问题,只是可能领到养老金的数额会少一点。

  2、医疗保险断缴

  相对来说,医保断缴的影响是最大的。

  有很多地方,医保断缴的次月就无法正常使用医保卡功能了,也就是说断缴期间所产生的住院等治疗费用需要自己承担。

  不过有的地方,在断缴三个月内完成补缴,还是可以正常使用报销。

  3、生育保险断缴

  生育保险通常是关联产假、生育津贴、生育医疗费用报销这三个福利。

  想要享受到这三个福利,一般是需要先缴满一段时间。如果断缴了,没有满足缴费时间的要求,就无法获得相关福利。

  4、失业保险、工伤保险断缴

  工伤保险断缴,没什么重大影响。

  失业保险断缴,可能会影响到失业金的领取数额;而且失业金能领多久跟缴纳时间有关。

  5、公积金断缴

  如果近来想申请公积金贷款买房,那公积金千万不要断。

  因为申请公积金贷款,一般是要求公积金有连续缴费时限,中途断了,又要重新累计连续缴费时限了。

  关于辞职后如何处理五险一金的问题,可以分为三种情况进行讨论:

  1、辞职后,在本地找工作

  如果B先生在长沙工作了2年,辞职后打算继续在长沙找工作,那只要尽快找到新工作,然后新单位把社保无缝衔接上就行。

  如果担心没有那么高的衔接效率,那在没有找到新工作前,可以和原单位协商,继续帮你交五险一金。

  2、辞职后,跨省市找工作

  如果B先生决定跨省市到深圳闯一闯,那就需要办理社保迁移,迁移比较简单,通常是线上申请转出,然后到社保局打印缴费凭证,最后把缴费凭证给新单位就行。

  不过不同地方的迁移流程可能不一样,具体情况可以先咨询当地社保局。

  3、辞职后,打算休息一下

  如果B先生辞职后打算休息一段时间,不想断缴的话,可以选择自己交社保。

  本地户口的话,可以选择交居民医保和居民养老;还可以以灵活就业人员身份缴纳职工医保和职工养老。

  今天就说到这,但关于五险一金,绝不仅仅只是断缴和补缴的事,自己如何交社保、医保怎么报销......都是需要去了解的。

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