养老金5000的能不能别涨了,等2000的人拉平,同步涨多好

养老金5000的人能不能别涨了,等2000元的人拉平后,同步上涨多好?曾几何时,国企的老工人和机关事业单位人员领着一样的退休金,根据退休前的岗位工资、工龄及职级折算发放。1993年前后,国家各地区陆续建立起了养老保险个人账户制度,采用单位缴费与个人...

养老金5000的能不能别涨了,等2000的人拉平,同步涨多好

  养老金5000的人能不能别涨了,等2000元的人拉平后,同步上涨多好?

  曾几何时,国企的老工人和机关事业单位人员领着一样的退休金,根据退休前的岗位工资、工龄及职级折算发放。

  1993年前后,国家各地区陆续建立起了养老保险个人账户制度,采用单位缴费与个人缴费相结合的方式,共同筹备养老保险基金。

  令人诧异的是,企业职工的养老金竟然随之降低了,即便是涨了16年,依旧处于2000元的平均水平,这就让领5000元的人“脱颖而出”。

  “养老金高于5000的退休职工,可以不纳入上涨的范围,或者设立5000元养老金上涨的上限”,某专家的话语迅速引发了网友的热议。

  质疑、争论、不忿之余,我们也在深思,究竟怎么做才能让自己未来养老金达到5000元呢?下面【社保精算师】为你深度解析:

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  01、参保满15年后,坚持缴费

  “交15年,有份养老金就够了!”

  “啥?才1000元不到,太少了,咋活?”

  交社保的时候,总是惦念着手里的钱,交完15年就不再缴费,而退休时发现养老金低得超乎想象,无奈之下,只能继续打工赚生活费。

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  通过这个大连市的缴费15年测算来看,即便是缴费最低档15年,按照最高档300%缴费,养老金也无法达到3000元,这也说明多缴只是一方面,还得长缴费。

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  02、满额缴纳养老保险,直至退休

  通过养老金的计算公式,我们发现,缴费年限、缴费金额参与到个人账户养老金和基础养老金的计算,所以,想要多领养老金,那就要满额交社保,一直交到退休。

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  这里说的满额缴纳养老保险,并非是100%档次,而是按照上一年的平均应发工资来核定你的缴费基数,工资上涨,缴费基数也随之上涨。

  有些私企、民企为了节省人工成本,不惜违法给员工少交、漏交社保,这种现象未来将会大大减少,因为社保缴费将与税务系统相关联,满额缴纳社保是未来的趋势。

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  03、工资多少决定着未来养老金多少

  如果未来全部满额参保,这就对员工的工资提出了挑战,如果你的工资(如上表)是社平工资的1.5倍,缴费30年,在大连社平工资全国中上游的水平下,达到近4500元。

  上述表格中测算的数据没有计算个人账户金额的利息,在长达30年的复利之下,养老金突破5000元并不难。

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  当然,如果工资与社平工资差不多的情况下,社保缴费至少得35年以上,才有可能拿到5000元养老金,对于企业职工来说,实现这个目标的概率较大。

  但是,对于灵活就业人员来说,想要领取5000元的养老金,这意味着累计缴费30万以上,还得长达30年或35年或以上。

  灵活就业人员,如果你每年能攒下一万元左右,你会选择参加社保,还是自己攒钱自己养老,或者有其他的理财渠道?欢迎留言讨论。

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