五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是平时说的社保，“一金”指的是住房公积金，那么深圳五险一金标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
养老：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%
生育：单位0.5%，个人不交
工伤：单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人不交
医疗：单位6.5%，个人2%
失业：单位2%，个人1%
公积金：单位5～20%，个人5～20%，单位个人各一半。
2014深圳社保各项的缴纳基数限定范围（深圳户籍人员）：
养老保险缴纳基数：1808工资医疗保险（综合）缴纳基数：5218*60%
失业保险缴纳基数：1808
工伤保险缴纳基数：1808
上海五险一金缴纳标准：
（一）养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
（二）医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
（三）失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
（四）工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
（五）生育保险：单位每个月为你缴纳1%；
（六）住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下（以北京市为例）：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
