有位网友问到这样一个问题，社保有几个档次？每年分别是交多少钱？十五年后分别领多少钱？
是这样的，社保缴费档次有很多，一般是在社会平均工资的60%至300%之间，对于企业职工来说，如果工资不是低于缴费下限，或者高于缴费上限，都是按照实际的工资水平来缴纳社保的，个人不能选择。而灵活就业人员则可以每年选择不同的缴费档次，同等条件下，缴费档次越高，获得的养老金也会越多一些。
我们假设当地社会平均工资为5000元，两个人都是缴纳15年的社保，一个按照60%的档次交，一个按照300%的档次交，且同样是60岁退休，那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金得知：
按照60%档次缴纳社保的人，养老金是这样的：基础养老金等于5000*1.6/2*15*1%=600元，个人账户养老金等于4.3万/139=310元，那么加起来的养老金就是910元。
按照按照300%档次缴纳社保的人，养老金是这样的：基础养老金等于5000*4/2*15*1%=1500元，个人账户养老金等于21万/139=1511元，那么加起来的养老金就是3011元。
还有人问到，4050补贴申请批准后，找到工作，单位交社保，补贴是不是继续发？
是这样的，对于就业困难等人员，如果缴纳社保的话，很多地方是有社保补贴的，有的地方是4050补贴，有的地方又是4555补贴，4050补贴针对的是男性满50岁、女性满40岁的人员，只要符合条件都是可以去申请补贴的，补贴标准可以占到个人社保缴费的2/3左右，享受时间一般是3年。
如果说自己在获取社保补贴后，不再以个人身份缴纳社保，而是进入到企业，由企业来缴纳社保，显然自己就不再是社保补贴的对象了，社保补贴应该停止发放。
因为每个人同时只能缴纳一份社保，既然企业帮个人去缴纳社保了，那么个人也就无法再以灵活就业人员身份继续缴纳社保，也就不再享受社保补贴了，相信大家也是容易理解的。这一点跟失业金也是一样的，如果重新上岗后，是需要停止享受的。
