没有缴纳社保，你可以去社保稽查部门投诉反映情况。没有签订合同，如果是用工关系，则是否签订合同都不违法；如果是劳动关系，未签订书面是违法行为，你可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍，但是仲裁时效已过，丧失胜诉权。辞职是你自己的原因，不存在赔偿的问题。关于社保补偿，这是违法的；不缴纳社保本身就是违反劳动法，劳动者和用人单位需要做的是补缴社保，而不是用补偿的形式来规避应当承担的法定义务
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