社会保障其实质是政府为了促进社会经济发展、保持社会稳定，由政府为社会成员提供可以保证其基本生活需要的社会保障措施。以下是学习啦小编为大家整理的关于深圳个人社保缴纳查询，给大家作为参考，欢迎阅读!
按照国家有关规定，深圳养老保险个人缴费比例统一调整为8%;广东省要求各地市企业养老保险单位缴费比例应在13%至15%之间，目前我市企业养老保险单位缴费比例为13%，已经是按广东省要求的下限标准在执行。失业保险缴费费率则由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。
2016年~2017年深圳社会保险缴费比例一览表
险种缴费标准：缴费基数×缴费比例
缴费比例分账比例缴费基数举例说明
合计单位个人个人账户共济金
养老保险基本+地补(深户)22%+1%8%8%职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000×22%=880元(560元+320元)
基本(非深户)21%8%8%非深户职工小王月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000×21%=840元(520元+320元)
医疗保险一档(基本+地补)8.2%6%+0.2%2%不满45岁：5%3.2%职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052×8.2%=332.26元(251.22元+81.04元)
满45岁：5.6%2.6%
二档(基本+地补)0.8%0.5%+0.1%0.2.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753×0.8%=54.02元(40.52元+13.5元)
三档(基本+地补)0.55%0.4%+0.05%0.1.55%单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753×0.55%=37.14元(30.39元+6.75元)
生育保险2015年10月起0.5%0.50.5%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5%=25元，全部由单位承担
失业保险2015年12月起1.5%1%0.5.5%最低工资职工小王月工资元，失业保险费单位缴交2030×1%=20.3元，职工个人缴交2030×0.5%=10.15元
工伤保险2016年7月起根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%(前3个档次，可向上浮动至120%、150%;后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。0全部同养老保险缴费基数某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%=31.5元，由单位承担
【说明】
1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资;
2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准;
3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准;
4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%(均包含生育医疗保险)，基数为社平工资。
个人缴费标准说明
(一)个人缴费工资额：按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%缴纳。
(二)个人缴费比例
1、养老保险：按本人月缴费工资的19%缴纳，其中18%为基本养老保险，1%为地方补充养老保险;
2、医疗保险：按本人月缴费工资的9%缴纳，其中8%为综合医疗保险，0.5%为地方补充养老保险，0.5%为生育医疗保险。
注：个人在个人缴费窗口申请参加社会保险的，全部相关费用由申请人承担。
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