大家好,小社来为大家解答社保的问题。深圳医保报销2022年新政策，2022年深圳生育保险报销范围和标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
1.生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准如下：怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或7个月前早产的女职工，享受3个月的生育津贴；而因难产进行剖宫产的，增加半个月的生育津贴；多胞胎的，每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴；妊娠3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1个半月的生育津贴；怀孕3个月内因病理原因流产的，享受一个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。
2、
2.生育营养补贴和围产期保健补贴，凡符合我国法律法规规定享受产假90天以上(含90天)的女职工，均可享受生育营养补贴300元，围产期保健补贴700元。
3、
3.一次性生育津贴：本单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，可享受一次性生育津贴：流产400元，自然分娩2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不在生育保险范围内，符合计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。
4、
4.生育津贴由单位补偿，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位支付。
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5.计划生育手术费用，包括因计划生育需要放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、植皮、绝育、复通手术等发生的费用，纳入生育保险基金支付范围。
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女性标准
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生育津贴=本单位当月平均缴费工资30(天)假期天数。
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产假计算：基本产假98天，其中产前可休15天；
9、
分娩时如遇难产(如剖腹产、会阴三度破裂)，产假可增加30天；
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怀孕第四个月前流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
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怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；
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自愿生育独生子女的，增加35天；
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晚育的，增加15天；
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深圳生育医疗费能报销多少？
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确认生育保健身份后就医的医疗费用由深圳市劳动和社会保障局与医院采取定额方式结算(超过1万元的部分按核定人数结算)。
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异地生育医疗费用低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
17、
一次性分娩营养补助：正常分娩，7个月后流产；去年全市职工月平均工资25%；
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一次性补助：二级医院分娩的，每人增加300元补助。
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男性标准
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同时，符合下列条件的参保男职工，可以申请一次性生育津贴：符合我国计划生育规定和法定生育条件；
21、
When配偶生育或因病理原因流产，用人单位参加生育保险并为男职工连续缴纳生育保险费10个月以上(不含逾期、欠缴、中断缴费)；
22、
(3)配偶未纳入生育保险范围且生育第一个子女的。
23、
符合上述条件的男职工，可申请享受一次性生育津贴标准如下：流产200元；自然分娩1200元；难产或多胞胎2000元。
24、
配偶生育或因病理原因流产后，男员工持其配偶的居民身份证，计生部门出具的《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》，新生儿《出生医学证明》，出院记录
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