五险一金断了几个月有什么影响,托管代缴社保公积金需要什么手续

原标题:五险一金断了几个月有什么影响,托管代缴社保公积金需要什么手续一、社保公积金断了几个月有什么影响?1、社保如果断缴了可能会影响买房落户的资格,因为现在有的城市都是需要持续缴纳几年社保才有相应的资格买房。有的...

五险一金断了几个月有什么影响,托管代缴社保公积金需要什么手续

  原标题:五险一金断了几个月有什么影响,托管代缴社保公积金需要什么手续

  一、社保公积金断了几个月有什么影响?

  1、社保如果断缴了可能会影响买房落户的资格,因为现在有的城市都是需要持续缴纳几年社保才有相应的资格买房。有的地方可能孩子落户也需要持续缴纳社保的。

  2、社保如果断了几个月可能会影响到医保报销,一般如果当月中断社保了,则次月医保就不能进行报销了。如果后期补缴上来,才能继续享有医疗报销。

  3、社保如果断缴了可能会影响到养老保险,不过影响不是很大,一般养老保险需要缴满15年以上才可以终身享受。

  4、社保如果断缴了可能会影响工伤和生育保险,因为只有工伤和失业只有在参保时间段才有效,一旦断缴就不能进行使用了。

  二、社保公积金断了几个月可以补缴吗?

  社保断缴了几个月都是可以进行补缴的,最好是尽快进行补缴。社保的补缴最重要的就在于养老保险,因为养老保险有年份的限制,一般必须缴满15年以上才能享受领取养老金。

  而对于另外四个险种来说,是没有补缴的相关说法的。基本都是正常参保才可以享有其待遇,正常参保才能生效使用,不过生育保险需要连续缴纳一年才能使用的。

  三、社保公积金断了几个月补缴如何办理

  1、如果是由于单位自身的原因导致漏缴的情况,才需要直接由用人单位进行补缴,但是由于你离职去了新的公司,那么就需要新单位申请是否可以补缴。

  2、如果是没有固定工作单位的灵活就业人员来说,可以直接去社保中心服务申请补缴社保,只需要带好相关的身份信息以及补缴所需的材料就可以了。不过个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。

  3、找第三方机构来进行代补缴,可以通过找社保相关的支付机构来帮助你进行社保补缴,但肯定会有一定的相关的手续费,而手续费则需要自己承担。

  如果您已经选择好一家专业的社保托管公司来帮您处理,那么您要做的就是:

  1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料:当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

  2、本人身份证原件。

  然后和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;准备签约材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等);签订代缴社保协议,按时提交材料并付款。

  1、申请人写一份申请,委托公司人事部门代为办理相关手续

  (1)该申请仅公司留存,用于证明申请人委托我司办理社保代缴手续

  (2)申请书上需要:

  申请人本人签字(原件、传真件、扫描件均可)

  2、申请人与公司签订劳动合同

  (1)申请人需提供:本人身份证、户口本首页及个人页原件及复印件,一、二寸免冠照片各4张(底色无要求)

  (2)劳动合同上需申请人本人亲笔签名

  3、公司人事部门代为办理用工手续,到劳动局备案

  4、申请人将参保缴纳的费用在约定时间内,以现金形式交到公司财务

  5、公司财务统一缴纳社保费用。

  武汉青柠社保合作客户网云教育科技背景:

  成立于2018年,在发展壮大的3年里,网云教育科技有限公司始终致力于为学员提供好的课程和考试支持、完善的售后服务。

  面临挑战:

  3年来,在发展规模持续扩展的同时,企业的人力成本也在不断上升。为了节省HR时间,也为了降低企业的人力成本,将一些非核心业务外包出去迫在眉睫。

  使用反馈:

  最开始,是同事推荐了青柠社保的企业外包服务。经过3年实践,青柠社保一以贯之的、对于输出可持续发展的产品与服务的坚持,得到了HR的一致好评:

  –使用体验佳

  总体效果不错,大大解决了HR难题;让我们更专注核心事务。

  –客服反馈快

  有什么问题报给客服,很快能得到反馈和解答。

  为什么选择青柠社保企业外包:

  武汉青柠社保隶属于武汉乐汇才人力资源有限公司,我司集合资深人力资源专家经验,提供简洁高效的人力资源服务及人事外包服务,是国内领先的一站式社保服务缴纳平台。

  武汉青柠社保外包服务支持异地缴纳,社保/公积金/工资代发业务多元化。全国108个城市项目交付;满足属地化+全国性交付需求,定制化外包解决方案,降低用工风险。

  社保公积金断交几年能继续交吗,社保代缴和自己交社保哪个好

  灵活就业社保公积金断缴怎么补缴,五险一金离职了是不是白交了

  社保代缴和自己交社保哪个好,社保公积金提取代办收费多少一月

  责任编辑:

声明:本网站部分内容及图片来源于网络,版权归原作者所有,经本站整理和编辑,仅供交流、学习和参考,不做商用,本站转载出于传递更多信息和学习之目不拥有所有权。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知,本站将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

相关推荐

推荐内容

推荐阅读