前段时间，一位在北京打工的朋友和我们说，她准备在怀孕3个月后提离职。
我们提醒她：离职以后就无法享受生育险待遇了。
她的回答让人印象深刻：“生孩子本就很辛苦，每天还要大着肚子去上班，真不如在家待着养胎，关键是生育险也领不了几个钱。”
这话看起来一点毛病没有，但生育险的作用仅仅是领钱吗？今天的这篇文章，我们就来聊聊生育险待遇，主要内容包括：
产假期间，能领多少钱？
除了领钱，生育险还能做什么？
居民医保，能享受生育险待遇么？
一、产假期间，能领多少钱？
能领钱当然是好事，但领的是什么钱一定要清楚。
比如，我们都知道产假期间能领钱，但具体能领哪些钱，又能领多少呢？
1、生育期间，能领哪些钱？
有次在公司茶水间，听到两个宝妈在聊产假工资，一位宝妈说到：“产假工资其实就是生育津贴，就是叫法不同而已。”
其实，“生育津贴”和“产假工资”不是一回事。
两者的主要区别体现在“谁来发钱”，我们用一张图说明下它们的区别：
可以看出，生育津贴由政府发给公司，产假工资由公司发给员工，平时工资是多少，产假工资就是多少，两者不能同时领，哪种金额高，就领哪种。
当生育津贴＞产假工资时：公司应该将生育津贴按月支付给员工。
当生育津贴＜产假工资时：公司应该将产假工资按月支付给员工，不足的部分由公司补贴。
举个简单的例子，假设生育津贴标准为5000元/月。
小丽月薪6000元，那么产假期间领到的钱就是6000元/月；小丽月薪4000元，小丽产假期间领到的钱是5000元/月。
大多数公司员工休产假的时候都会足额支付工资，但极少部分公司可能会克扣降薪，遇到这种情况，我们可以通过当地人社局维权，要求公司支付全额工资。
2、生育期间，能领多少钱？
前文我们有提到过，产假工资其实就是我们的平时的工资，休多少天产假就发多少天工资。
而生育津贴有一套计算公式，具体如下：
生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30×产假天数
可以看到，不管是产假工资还是生育津贴，具体能领多少钱，都与产假天数有关。
产假具体能休多长时间呢？各地的政策不同，我们以人口较多的一线城市为例来看下：
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注：表格内广州、深圳两地奖励假为80天，不计入生育津贴的计算。
可以看出，一般情况下，宝妈休产假的时间在4-6个月不等，剖宫产或多胎分娩，休产假的时间都会增加。
可能很多人不知道，爸爸们也会有陪产假休，一般是10-15天。
了解了产假的具体时间，我们接下来看看，在北京工作的小花，产假期间最少能领到多少钱。
小花在北京上班，顺产生了一个女孩。按照北京的最低工资标准（2320元/月）来算，她保底可以领9897元。
如果实际工资高于最低工资标准，那么能领到的产假工资自然也会更高。
除了领钱外，生育期间的费用，生育险也能报销大部分。下面的部分我们就来聊聊生育险报销。
二、除了领钱，生育险还能做什么？
除了领钱外，生育险还可以报销生育期间产生的费用。
每个城市的报销规则都不同，我们继续以四个一线城市为例，来了解下职工生育险的报销规则：
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从表中可以看出，生育险报销，上海、广州的报销形式都是医保内按规则报销，而北京、深圳两地报销有封顶线。
上海的生育险待遇比较特殊，除了报销分娩费用外，还会有3600元补贴。
如果想了解当地的生育报销政策，可以拔打社保局电话咨询当地社保部门。
需要注意的是：北上广深这四个城市，生育险至少需要连续交满9个月以上才可享受待遇。
以上是职工社保的生育险待遇，考虑到有些朋友自己交社保，那么自己交社保可以享受生育险待遇吗？下面我们来聊聊。
三、自己交社保，能享受生育险待遇吗？
答案是能，自己交社保只可以享受生育医疗报销，无法领取生育津贴。
自己交社保有两种交法，分别是：以灵活就业人员的身份交职工社保；或交居民社保。
上文我们详细讲了职工社保的生育待遇，下面我们看看居民医保的生育待遇。
由于深圳医保分一二三档，没有居民医保，我们汇总了北上广三市的居民医保生育待遇如下表：
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虽然报销额度低于职工医保，但大多数城市只要参保就可以享受生育待遇，各地居民医保的参保时间一般在每年9-12月。
如果选择辞职养胎，有本地户口的宝妈，一定要记得及时交上居民医保。
四、有了生育险，到底如何报销？
用好了生育险，还是能报不少钱的。那具体怎么领钱，以及如何报销呢？我们来看看详细步骤。
1、生育医疗这么报
如果想要报销产检和分娩住院的费用，可以在孕满12周后，准备好户口本、结婚证、B超证明等资料，先办理好生育登记。
目前有两种办理方式：网上办理和窗口办理。
以深圳为例，可以在广东生育官方平台进行网上办理，选择“我要办事”→“一孩生育登记”，上传对应的资料，等待审核就好。
办理好生育登记后，接下来要选择定点分娩医院。
可以在当地的医保局官网，搜索“定点医疗机构”，找到医院名单。选择一家合适的医院，绑定好医保卡，出院后直接刷卡就能报销了。
如果你的城市不支持网上办，也可以选择窗口办理的方式，去当地的计生部门或者社区办理。
2、生育津贴这样领
无论是产假工资还是生育津贴，都不需要自己办，只需要把资料准备好，直接交给公司的人事办理就可以。
一般情况下，包括计划生育证明、身份证或社保卡、相关诊断证明、出生医学证明等资料。
报销需要的资料，各地会有差异。建议大家办理之前拨打社保局电话咨询。
五、常见问题答疑
之前我们也写过几篇关于生育险的文章，我们仔细看了每一条留言，整理了一些常见问题来为大家解答。
1、自己没上班，能用丈夫的生育险吗？
能用。宝妈们如果没有上班，可以用老公的生育险报销产检、分娩、计划生育的费用，但是不能领取生育津贴。
另外，不是所有地区都可以使用老公的生育险，北京和上海地区，就要求必须是本人缴纳生育险，才能享受相关待遇。
2、回老家生娃，公司交的生育险能报吗？
可以报销。不过，生育费用需要自己先行垫付，回到单位后，再通过单位向医保局申请即可。
不过要提醒大家，需要在一年之内申请。
六、写在最后
无论是辞职养胎，还是努力工作，每个妈妈都值得被尊重。
如果决定辞职养胎，除了可以用丈夫的生育险报销外，宝妈们也可以自己交一份当地的居民医保，报销产检、分娩期间的费用。
在抚育自家的“吞金兽”长大之前，记得用好生育险，钱不是大风刮来的，能省一点是一点。
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