投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。
有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢？其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。
再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是元。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。
武汉的大额医保是7元。
2021年武汉个人社保缴费标准，2021武汉社保缴费档次，武汉社保缴费基数2021，2021年武汉社保比例，武汉社保缴费时间。
2020-2021年武汉社保缴费比例,基数说明一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.37元;职工299.18元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;3、单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.18元;职工74.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工373.98元;3、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位130.89元;职工51.6元;3、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%;四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位130.98元;职工0.00元;3、单位缴纳比例0.70%，个人不用缴纳该项目;五、工伤保险缴费费率：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位8.98元;职工0.00元;最高缴费金额：单位44.88元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人不缴纳该项目;2020-2021年武汉社保缴费比例与基数一览表武汉社保缴费比例与基数一览表参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额最低缴费基数最高缴纳费基数单位个人单位个人单位个人养老保险3739.%8%598....92失业保险0.70%0.30%26.1811..8956.6工伤保险0.24%0.0%8..880生育保险0.70%0.0%26..890医疗保险8%2%299.1874...-2021武汉灵活人员2019年度社保缴费标准一、2019至2020年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为6个档次，由本人选择确定，分别为：2020-2021年度灵活就业人员月缴费金额第一档747.96元第二档997.28元第三档1246.6元第四档1869.9元第五档2493.2元第六档3739.8元二、2020年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗费的标准为373.98元，每月加纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为380.98元;此外，在2017-2018年，灵活就业人员申请办理职工基本医疗保险退休手续时，一次性缴费因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费金额为元。
社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。
再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是元。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。
不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为1%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为.8%，个人比例.2%。
工伤保险，公司比例.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为1%，个人比例是2%+3元。
武汉的大额医保是7元。
这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.4元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
根据省人社厅、财政厅、税务局、统计局、医保局等五部门《关于公布22年度社会保险费缴费基数上下限有关问题的通知》（皖人社明电【22】171号）精神，219年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，核定22年度全省社会保险个人月缴费基数上下限分别为.72和317.1元。
根据省政府办公厅《关于印发安徽省降低社会保险费率综合方案的通知》（皖政办【219】12号）和省人社厅等四部门《关于印发安徽省降低养老保险费率专项方案的通知》（皖人社发【219】2号），个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的6%-3%之间选择适当的缴费基数。
现将我市22年度个体工商户和灵活就业人员缴纳城镇企业养老、医疗保险费基数和档次公布如下（见附表）。
请灵活就业人员随时关注银行存折的扣缴情况。
尚未完成22年度缴费的个体工商户、城镇灵活就业人员，尚未完成领取失业金期间欠费的领取失业金人员，请于22年12月25日前完成缴费工作。
从今年起，每年年底前省人社厅养老保险系统自动将已申报未缴纳的养老保险费予以清理，且不再给予补缴。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
拓展资料概念社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度中的核心内容。
[6-7]历史在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。
二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。
对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。
法律分析：三档。
社保缴费基数是个人上年工资的60%-300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元-6000元。
投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
九个档次。
根据国家对于社保缴费的相关规定当中可以得知，社保的缴纳费用可以在平均工资的60%到300%浮动。
社保基数档次一般分为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
缴费比例也根据当地政策不同而有所区别。
扩展资料：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险（SocialInsurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。
中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
本市职工平均工资每年由市统计局公布。
武汉社保缴费基数档次：武汉的最低缴费基数为3739.8元，最高缴费基数为元。
其中上下限范围内划分为6个档次。
第一档：747.96元；第二档：997.28元；第三档：1246.6元；第四档：1869.9元；第五档：2493.2元；第六档：3739.8元。
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六条：国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六条：国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
1、缴费：基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；2、就医原则：一档社保在每个医院都可以享受优惠政策，二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策。
3、待遇：一档社保享受优惠，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。
扩展资料：员工新入职，单位应在多长时间内为他办理社会保险？按照规定，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。
社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其他3个险种由单位和个人按相关比例共同缴费。
此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。
目前，深圳养老保险缴费基数的“上线”为元，“下线”为2130元。
医保一档缴费基数“上线”为元，“下线”为4488元。
【拓展资料】养老保险深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%（含地方补充养老保险费）；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。
缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。
目前，养老保险缴费基数“上线”为元，“下线”为2130元。
医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。
如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。
医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。
目前，医保一档缴费基数“上线”为元，“下线”为4488元。
医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%
