（1）满足以下四个条件，用人单位方可申请生育津贴：
①职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；
②职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；
③用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；
④符合计划生育政策。
（2）申请流程：
申请的用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录深圳市医疗保障局或深圳市社会保险基金管理局的“单位网上服务系统”进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料，系统自动受理，无需再到窗口提交材料。无法申请的请向就近的医保分局咨询。"
深圳市社会保险基金管理局-单位网上服务
输入身份证号码，查询。点“新增”，根据实际情况下拉菜单选择，这里以顺产，胎儿数1为例，计发天数和津贴金额会在你选“顺产”或“剖腹产”，以及填写分娩日期后系统自动生成。产前休假天数：没有请假就填0，根据自己实际决定。填了貌似就要提供请假条之类的。生育津贴校验情形：A.深圳市内产检+生育,选“定点医院刷卡记账”B.深圳市内自费产检+生育，选“已申请一次性定额报销”其余情形请致电社保局确认。经办人姓名和手机号码系统自动生成。（一般是单位缴纳社保负责人。）文书送达方式：网页推送（去窗口的选择窗口办理，一般现在网页推送，拍照传文件就行了，方便快捷）垫付生育津贴信息：根据单位申报的工资实际情况填写。填写公司对公账号支行名称。有些过了这一步需要提交员工身份证原件和住院小结。我这里系统居然可以直接过。可能系统同步了我报销过生育保险的记录，反正需要资料就按照提交即可。网上传言说，需要提交工资表啥的，没有看到。系统弹出承诺书，核对无误点确认即可。系统会提示是否审核通过，我是立马审核通过。等钱到公司账户，据说是一周左右的时间。
参考tips:
生育津贴计算公式；单位上年度的月平均工资（或者你交的社保基数计算的）÷30×产假天数。
更换单位是否影响津贴发放？社保局答：产前一个月到休完产假的当月均在同一单位缴纳社保，不影响津贴发放。跳槽的朋友请参考政策执行。
以上内容均属本人咨询过社保局之后申办的过程。仅供参考，若其他有问题，可以致电咨询。不过热线比较难打，打了三次才通。3Q
