请问,我的基本月工资税前15000,扣除五险一金和相关的税费,应该拿到手多少钱?

请问,我的基本月工资税前,扣除五险一金和相关的税费,应该拿到手多少钱?以下文字资料是由(历史新知网)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!元社保的个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%,合计10.5%。至于公积金方面,根据相关政策,由用人单位在5~...

请问,我的基本月工资税前15000,扣除五险一金和相关的税费,应该拿到手多少钱?

  请问,我的基本月工资税前,扣除五险一金和相关的税费,应该拿到手多少钱?以下文字资料是由(历史新知网)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!

  元

  社保的个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%,合计10.5%。至于公积金方面,根据相关政策,由用人单位在5~12%的范围内自由选择,但公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。

  另外,职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,并不是当月收入。

  假设以6000作为你的缴费基数、以5%作为你的公积金缴费比例,那么个人月缴费金额=6000*15.5%=930

  五金是指五险一金?按多少比例交的?按全额交、个税2000基数为计算依据的话,每月到手7815元;年终奖金计税与否看各公司的情况了。

  什么地方的?“五险一金”个人承担比例是多少?

  约2000*(1-11%)=1780

  这么多钱直接免征的,到手就是扣掉4金的钱

  看公积金缴纳比例了,一般8%,全部扣下来900不到。个人所得税去掉后,估大概只要扣800了。

  正规的公司负担待遇为基本工资的60%左右,也就是说你基本工资是1200元,实际公司要给你缴纳的费用还有700元左右。这700元就是你的五险一金公司负担的部分,你个人需要支付25%左右即300元左右。实际发放工资就是900元左右~

  能理解吗?

  还有左右

  具体还要看你交保险的基数是多少,比如虽然你的工作3200,但基数是按1500交的,那就不一定多少钱了,比较垃圾的公司就会这么干,他们会省下一大笔钱。

  这样的钱具体算法我就不列了,每种保险费率都不一样,我估计你扣500左右,单位扣一千多,你到手3200-500=2700,如果按3200上保险的话。最多到手2700.

  工资先扣五险一金、再减去个税起征点3500元,剩下的交个税

  北京五险个人缴费比例:养老保险8%,医疗保险2%+3元,失业保险0.2%

  公积金缴费比例8-12%之间

  五险一金每月扣费1512.6=6800*(8%+2%+0.2%+12%)+3

  个税168.24=(6800-3500-1512.6-105)*10%税率10%,105是个税速算扣除数

  这是按单位按实际工作申报五险一金扣费计算,如果单位按最低基数扣费,五险一金缴费要少,个税缴纳要更多一点

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