法律人才引进

　　工作目标

　　积极推进在CEPA框架下，适当降低香港法律专业人士进入前海法律服务业市场门槛；探索与香港有关机构合作开展法律专业教育培训的体制机制，引进香港法律教育人才，培养适应前海产业发展需要的高端法律人才。探索创新公证法律服务模式、业务发展模式和内部运行机制，完善前海法律服务体系。在工程咨询、项目开发、工程建设、物业管理等方面探索建立与国际接轨的管理制度，吸引香港法律人才为项目管理提供法律服务。制定支持前海法律服务业发展的专项产业政策，吸引国内外知名法律服务机构进驻前海，引导、扶持深圳法律服务业向规模化、专业化、国际化发展。

　　重点工作

　　为给香港法律专业人士创造更多执业机会，2022年5月24日，前海管理局出台《关于支持前海深港国际法务区高端法律服务业集聚的实施办法（试行）》，该办法一方面鼓励前海律师事务所聘用香港法律专业人士，按聘用香港律师人数给予相应奖励，聘用达到30人以上的，一次性叠加奖励20万元。另一方面，对于到前海执业的港澳法律专业人士，按其在内地执业业务收入的30%给予扶持，每人每年最高可达10万元。