南方日报讯（记者/李定）2019年深圳实现社保减负134.67亿元，累计发放稳岗补贴13亿元，开展各类补贴性培训覆盖26.5万人次，新引进人才超28万人……1月16日，深圳市人力资源和社会保障局（下称“深圳人社局”）召开2020年全市人力资源和社会保障工作会议，总结2019年主要工作，研究部署2020年任务。记者从会上获悉，过去一年，深圳人社局“人才秒批”“容缺办理”建设等多项工作取得新突破，持续走在全国前列。
2019年，深圳市人社局贯彻落实“就业十六条”，全年城镇新增就业人数16.03万人，就业人口规模1166.64万人，同比增长3.5%，城镇登记失业率2.18%，“零就业家庭”动态归零。2019年社保减负134.67亿元，返还受影响企业失业保险费1.39亿元，累计向近32万家企业发放稳岗补贴13亿元，约占全国发放企业数的30%，实现稳企稳岗稳预期。
“培训规模和补贴力度均居全省前列。”深圳人社局局长孙福金作报告称，2019年深圳开展各类补贴性培训覆盖26.5万人次，完成省下达任务的2.2倍；新建15家粤菜师傅培训基地和大师工作室，培养粤菜师傅6875人，为全省第一；开展家政从业人员培训4.9万人次，超额完成年度计划。
此外，截至2019年底，深圳市社保（不含医疗、生育保险）总参保3567.5万人次，同比增长4.1%；社保基金当年结余681.72亿元，累计结余5921.65亿元。企业退休人员人均基本养老金3881元/月，居全国前列。
在人才引进方面，深圳市人社局积极探索创建全链条式人才服务体系，助力深圳打造人才高地。从数据来看，2019年，深圳全市接收应届毕业生10.3万人，引进市外在职人才15.8万人，引进海外留学人员2.29万人，整体新引进人才超28万人。全市共有博士后培育载体362家，在站博士后3647人。全面推进人才一体化项目建设，为人才提供“精准化、主动式”服务。人才引进的硕果，与深圳人力资源服务管理水平持续提升息息相关。
根据报告，下一步，深圳将把稳就业作为重中之重，同时完善社会保障体系，打造国际人才高地，构建和谐劳动关系，在推进“互联网+政务服务”改革等方面先行先试。
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