(二)柔性引进程序
本批博士人才柔性引进按照报名及资格初审、组织评审、确定柔性引进人选、公布柔性引进结果、签订合约目标等程序进行。
1.柔性引进报名时间和方式
(1)柔性引进报名时间：公告发布之日至2017年6月2日(星期五)下午18:00时。
(2)柔性引进报名方式：报名采取网络报名的方式，由报名者将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发至各用人单位邮箱，每人限报一个职位。
(3)柔性引进报名时提交以下材料：
《深圳市龙华区机关事业单位公开柔性引进博士人才报名表》(含免冠彩色电子照，见附件5)、《深圳市龙华区机关事业单位柔性引进博士人才报名信息简表》(见附件6)、个人有效身份证、学历及学位证书(在国境外获得的学位，须提供相关引进国外智力办公室出具的《出国留学人员资格认证》)、职称证或技术等级证、计划生育材料(报名时须书面声明未违反计划生育政策，在办理柔性引进手续前提供有关材料的原件，否则取消柔性引进资格)、证明本人符合柔性引进职位资格条件要求的其他书面材料(以上材料均提供电子版或者扫描件)。
2.资格审查
根据柔性引进条件和报名材料，对报名参加公开柔性引进的人员进行资格初审，并向报考者反馈资格初审情况。资格初审时，仅对报名人员对照本次柔性引进博士人才基本条件及职位有关要求进行审查，不针对报名材料真实性进行核实。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。
3.组织评审
由各用人单位组织相关领域专家，对资格初审合格的博士人才的标准条件进行评审。在评审确认的基础上，由各用人单位按照该岗位柔性引进名额等额确定体检人选。
4.体检
体检人员携带本人身份证、体检通知及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检由各用人单位组织，在三级以上医院进行体检。
5.组织考察
体检合格的考生，用人单位须对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。
6.确定柔性引进人选
根据评审、体检、考察情况，研究确定柔性引进人选，并报区委组织部审批。
7.公布柔性引进结果
在龙华区委组织部网站公布柔性引进博士人才结果，未获柔性引进资格的，不再另行通知。
8.办理柔性引进手续
公示无异议的，按规定签订合约目标，办理柔性引进手续。
三、薪酬待遇
(一)选聘引进的博士人才
1.事业编制。按照深人社规〔2012〕16号文的规定，进入事业编，办理聘用手续。
2.人才住房。由深圳市龙华区住房保障部门优先安排一套80平方左右的人才住房。
(二)柔性引进的博士人才
1.薪酬。按照深龙华人才通〔2017〕3号文的规定，由双方按照适宜原则协商确定岗位薪酬，年薪最高60万元。
2.人才住房：由深圳市龙华区住房保障部门优先安排一套80平方左右的人才住房。
3.激励。对柔性引进的博士人才所主持的科研项目或所带领的学科建设等获得同行业省部级及以上权威奖项或被认定为重点学科等，给予博士人才最高20万元奖励。
四、有关说明
(一)本次深圳市外的博士人才参与选聘考试和柔性引进评审的给予一定交通及食宿补助，省内(不包括深圳市)人员按照500元/人的标准、省外(含港、澳、台)人员按照1000元/人的标准、海外人员按照2000元/人的标准给予交通食宿补助。相关补贴将在2017年7月30日前发放。
(二)选聘或柔性引进过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘或柔性引进资格。
(三)选聘引进的单位联系方式及报名邮箱，请见附件8。
(四)柔性引进的单位联系方式及报名邮箱，请见附件9。
附件1：深圳市龙华区公开选聘博士人才职位表.xls
附件2：深圳市龙华区柔性引进博士人才职位表.xls
附件3：龙华区公开选聘博士人才报名表及填表说明.doc
附件4：选聘博士人才报名信息简表.xls
附件5：龙华区公开柔性引进博士人才报名表及填表说明.doc
附件6：柔性引进博士人才报名信息简表.xls
附件7：研究生专业目录.doc
附件8：选聘引进的单位联系方式及邮箱.doc
附件9：柔性引进的单位联系方式及邮箱.doc
原标题：深圳市龙华区机关事业单位博士人才引进公告
