本报讯（龙华新闻记者黄晓华通讯员徐凯/文通讯员张颖/图）8月16日，龙华区人民医院传来消息，根据国家自然科学基金委员会评审结果，该院2018年有2项科研课题获得国家自然科学基金立项资助。这是该院在高水平科研领域的一次历史性突破。
国家自然科学基金项目是国家资助基础研究的主要渠道，是我国最高水平的基金项目之一，也是衡量一个单位学术水平和科研实力的重要指标，以学术水平高、评审严格、竞争激烈备受关注。在此次评审中，龙华区人民医院获得立项资助的两个项目分别是“核受体NURR1通过Wnt/β-catenin信号通路促进前列腺癌干细胞自我更新的作用机制研究”“CSN6介导垂体ACTH细胞中糖皮质激素非基因组作用的分子机制”。两个科研课题项目负责人是该院泌尿外科的两名博士：
——王铸博士，毕业于香港中文大学，2016年6月引进至龙华区人民医院，是深圳市孔雀计划C类人才、龙华区龙舞华章计划A类人才，现任助理研究员，主要从事泌尿系统肿瘤的分子靶标研究。
——邓琼博士，由吉林大学和美国国立卫生院联合培养，是北京大学医学部博士后，2017年6月引进龙华区人民医院，是深圳市高层次专业人才、龙华区龙舞华章计划A类人才，现任助理研究员，主要从事男性不育和泌尿系疾病分子机制研究。
据该院泌尿外科相关负责人介绍，这两位博士加入科室以来，有力地带动和激发了科室医务人员开展科学研究的积极性，为高水平学科建设提供了强有力的支撑，促进了学科整体科研水平的提高。
在这两个项目的背后，是该院“科教兴院、人才强院”发展理念和强有力的人才政策保障。“人才是医院可持续发展的第一资源，是医院技术力量的重要支撑，是医院发展的生命线，更是让龙华居民病有良医的根本保证。”该院院长罗新乐深谙此理。龙华区人民医院近年来发展迅速，学科建设不断加强，医疗技术和科研、教学水平明显提升，各项服务持续改善，其中人才发挥了重要作用。
为了加强人才队伍建设，该院把人才工作纳入了医院整体发展规划，打出一套“组合拳”：
——注重高层次医学人才引进，面向全国广纳群贤，2017年以来引进学科带头人及高职称、高学历专业技术人才140多人，提高整体医疗技术水平的同时，带给医院新的技术和服务理念，使居民病有良医。
——以学科建设促进人才发展，精心打造了口腔医学科市级重点专科，脊柱外科、泌尿外科、产科、呼吸内科、消化内科、医学影像科、皮肤科、新生儿科等8个区级重点学科，以及口腔3D数字化与临床功能形态转化实验室、中心实验室、医学检验中心、泌尿系结石病防治中心等4个区级重点实验室，为各类优秀医学人才提供了良好的发展平台。
——在人才培养方面坚持“走出去”，不惜重金选送“好苗子”到顶尖医学机构学习培训。仅2018年上半年，就组织医护人员到国内外顶尖医院参观学习198人次，派出进修人员47人次。
——制定合理的薪酬分配制度，实行科研教学奖励，在绩效考核、职称聘任、评先奖励等方面给予目标和机会，努力让人才获得体面的收入，实现其应有的劳动价值。
