贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
1.报名时间：从公告发布之日起至2021年4月30日止。
2.报名方式及资格审查：采取现场报名、网上报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。
现场报名时需提供个人填报的报名信息表1份、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县卫生健康局组织人事科教科306办公室（缙云县五云街道大桥北路290号）。
到各级各类人才招聘会及各高校直接引进时，报名人员需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。
（二）考试
采用笔试、面试相结合的方式进行（其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序）。
笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。
面试：根据岗位特点采取不同的面试形式。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。
总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。
只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象（从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定），若无合适人选，可取消该岗位引进数。
（三）体检和考察
体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
具体时间和地点另行通知。
（四）公示和聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。
