根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人社发〔2016〕36号）文件精神，经研究同意，安徽省滁州市应用技术学校面向天津职业技术师范大学2022届本科及以上学历毕业生公开引进12名紧缺教育专业人才（以下简称人才引进）。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立2022年安徽省全椒县人才引进工作领导小组，由全椒县人民政府分管副县长任组长，县委组织部、县委编办、县教体局、县人社局、县财政局、人才引进单位等部门相关负责人为成员，具体指导人才引进工作。县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组实施监督。
二、引进原则
人才引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方法进行。
三、引进岗位和人数
具体岗位详见附件《2022年安徽省滁州市应用技术学校公开引进紧缺教育专业人才岗位计划表》。
四、引进人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求在30周岁及以下（1991年5月6日及以后出生），研究生可放宽至35周岁及以下（1986年5月6日及以后出生）。
（五）人才引进岗位要求及其他条件。
1.2022年天津职业技术师范大学本科及以上学历应届毕业生；
2.本科层次所学专业与引进岗位的专业必须一致；研究生层次所学专业与引进专业相近的，经领导小组同意后可适当放宽；
3.具备中等职业教育教师资格或引进后两年内须取得相应教师资格证，否则予以解聘。
4.最终被引进的人员，须于2022年7月31日前满足上述条件并完成入职报到手续（其中中等职业教育教师资格证可于2023年7月31日前取得），否则视为本人自动放弃引进资格。
有下列情形之一的人员，不得引进：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员；
（5）法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序和方法
人才引进工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等步骤组织实施。
（一）信息发布
人才引进公告于2022年4月10日在安徽省全椒县人民政府网（天津职业技术师范大学招生就业网等媒体上发布。
（二）报名及资格审查
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“全椒县人事考试网”（报名时间为2022年5月6日9:00至5月10日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录“全椒县人事考试网”（进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省滁州市应用技术学校公开引进紧缺教育专业人才报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。
每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与引进岗位数的比例一般不低于2:1。不足开考比例规定的，报领导小组研究确定。
报考人员报名后，5月10日17：00前可随时登录“全椒县人事考试网”（查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月11日17：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于5月13日17：00前登录“全椒县人事考试网”（按规定缴纳笔试考试费用45元，（逾期未缴费的视为自行放弃）。
缴费成功人员于5月14日8：00后登录“全椒县人事考试网”（打印准考证。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后于5月13日17：00前，将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱，视作缴费成功（逾期按未缴费处理）。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
人才引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由全椒县教育体育局负责解释。
（三）笔试
1.笔试内容范围：笔试分值为100分，采用适合专业特点的考试形式进行笔试。笔试不指定复习范围，每个岗位一份试卷。
2.时间：另行通知，关注“全椒县人事考试网”（发布的信息。
笔试地点：天津职业技术师范大学。
3.阅卷、公布笔试成绩：考试结束后，在纪检、人社、教育等部门人员监督下将试卷装订成册，组织专家阅卷，统分。在“全椒县人事考试网”（公布考生笔试成绩（时间另行通知）。
4.申请查分：对本人笔试成绩有异议者，可以在规定时间内申请查分，逾期不再办理。
查分时间：另行通知。
查分地点：另行通知。
为确保引进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线人员不得进入面试环节。
（四）现场资格复审
时间：另行通知。
地点：另行通知。
按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与人才引进岗位计划总数2:1的比例确定参加现场资格复审人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加现场资格复审人选，在“全椒县人事考试网”（公布。
资格复审依据人才引进公告规定的报考资格条件和引进人员网上报名时提供的照片与信息进行复审，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审工作由县人社局、教体局、人才引进单位负责组织实施。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学生证、学校盖章的毕业生就业推荐表等材料，所有材料均需提供原件及复印件。
（五）确定面试人选
通过资格复审人员，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1比例确定进入面试人选，少数紧缺专业达不到面试比例的，经县领导小组同意后，可降低比例。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
在“全椒县人事考试网”（公布面试人员名单及面试地点。
时间：另行通知。
（六）面试
1.面试时间：另行通知。
面试地点：另行通知。
面试人员凭身份证于面试当天7：20前到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。
2.面试内容及形式：面试分值为100分，主要考查引进人员专业知识掌握情况，教育教学基本素养和能力，通过无生上课方式进行。面试教材为全椒县现行使用教材。
3.考官构成：各测试组考官由5人组成，设主考官1名，考官4名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。
4.面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，按专业抽签确定面试顺序，考生在备课室30分钟进行备课，到测试室15分钟无生上课。各评委根据面试人员无生上课情况，按照评分标准进行评分，评分精确到小数点后一位。统分时取评委评分之和除以评委数得出该考生的面试成绩（四舍五入保留一位小数，下同）。面试成绩经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。
为确保引进人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
5.考试总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×60﹪＋面试成绩×40﹪。
（七）体检
1.体检人员确定：分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，按笔试成绩高低顺序确定，如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试公告另行公布。在“全椒县人事考试网”（公布拟入围体检人员名单，拟参加体检人员须签意向合同书。
公布时间：另行通知。
2.体检：时间、地点另行通知。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组现场监督。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
（八）考察
考察工作由全椒县教体局会同人才引进单位共同组织实施，考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
（九）公示
将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在全椒县人民政府网公示7天。对经公示无异议或者反映问题不影响引进的，按有关规定和相关报批程序，办理引进、入编等手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位人员中按总成绩由高到低顺序依次等额递补，递补不超过两次。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。
六、聘用
同一岗位引进人员按高低分选岗，引进人员须在2022年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其引进资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，人才引进单位须与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位入编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格；2023年7月31日前不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。
七、纪律与监督
1.人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
监督电话：0550--
联系电话：
八、其他事项
（一）疫情防控的相关要求
1.考生参加各环节考试时须携带承诺书，承诺“本人若考试当天出现体温在37.3度以上（含37.3度）、健康码非绿码、不佩戴口罩、不能提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，自愿放弃引进资格”。
对不愿签订承诺书的考生一律取消引进资格。
2.考生进入考场采用“健康码绿码+行程码+佩戴口罩+测量体温+48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明”方式进行核验。
3.考生考试当天须在规定时间到达考点，由工作人员检查相关材料。考生需服从工作人员引导，对不配合或干扰防疫工作的，取消引进资格。
（二）本公告相关事项由全椒县教育体育局负责解释。
附件：《2022年安徽省滁州市应用技术学校公开引进紧缺教育专业人才岗位计划表》
全椒县人力资源和社会保障局
全椒县教育体育局
2022年4月10日
2022年安徽省滁州市应用技术学校公开引进教育专业人才岗位计划表
