南方日报讯（记者/李定）深圳市2018年6月在全国率先开展应届毕业生接收“秒批”改革，2019年2月将“秒批”改革扩展到在职人才引进、博士后和留学归国人员引进。“截至今年10月，通过‘秒批’累计引进毕业生和在职人才超过26万人。”在13日召开的人才大数据论坛上，深圳人力资源和社会保障局人力资源市场处李鸥科长透露上述信息。
论坛上，专家们围绕“人才、数据及未来”主题，探讨了粤港澳大湾区下的深圳人才发展。
华南理工大学工商管理学院博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕教授认为，深圳对中高端人才的引进力度很大，对中高端人才的需求也很大，这得益于政府的优惠政策、优秀企业的人才吸引力等因素。
近年来，深圳坚持构建完善人才政策体系，推进重构人才政策体系和评价标准，出台“杰出人才选拔培养”“深化职称制度改革”等人才政策，引才留才育才用才制度体系更加完备，2018年深圳新增常住人口49.83万人，当年度新引进人才28.5万人。得益于去年在全国率先实施应届毕业生引进“秒批”，当年引进人才数量创新高。
而在名校校长论坛上，围绕深圳人才的发展，深圳大学校长李清泉表示，随着粤港澳大湾区的发展和中国特色社会主义先行示范区的建设，深圳未来发展不可能完全依靠人才输入，必须建立人才培养体系，“缺的是高端人才，缺的是适合深圳发展需要的人才”。李清泉建议，在人才培养方面需要做好顶层设计和规划，同时给予高校更多的政策支持，为城市发展培养出更优秀的人才，再通过优秀人才带动城市的发展。
刘善仕则认为，只是通过产业引进人才是很被动的，要吸引有前瞻性的人才，需要依靠创业平台、创新平台这类的中间平台。同时也需要重视软环境提升，如宏观金融环境、事业环境、技术环境等方面的提升，这样才可以打造人才聚集新高地。
此次召开的人才大数据论坛是第二十一届高交会人才与智力交流会（下称“人才高交会”）的一部分。人才高交会11月13日、14日举办，旨在促进高新技术人才与产业的有效对接。本届人才高交会紧密围绕粤港澳大湾区和先行示范区建设，内容涵盖名校校长论坛、深圳人才大数据论坛、人才才智展、人力资源行业新业态展、粤港澳大湾区高端人才招聘会及人才驾到年度论坛六大板块。
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