金羊网讯记者沈婷婷报道：深圳吸引人才不拘一格、放眼全球、定位高端。深圳市人力资源和社会保障局2月7日公布的最新数据显示，2017年度“孔雀计划”引进海外高层次人才958人，其中近九成在40岁以下，近97%拥有博士研究生学历。
发放奖补5.06亿元
深圳“孔雀计划”政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。
深圳市人力资源和社会保障局分析2017年度“孔雀计划”人才引进情况显示，2017年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2016年632人相比增长52%。引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。
计算机专业人才最多
记者发现2017年度引进的海外高层次人才四分之三为男性，其中男性707人，占74%；女性251人，占26%。而且有近九成在40岁以下，26岁至30岁231人，占24%；31至40岁623人，占65%；41至50岁54人,占6%；51岁以上50人，占5%。
此外，有近97%拥有博士研究生学历。拥有博士研究生学历共928人，占96.9%；硕士研究生学历共24人，占2.4%；本科学历共6人，占0.7%。
深圳2017年度引进的海外高层次人才从事专业分布较广。计算机科学与技术155人，占16%；生物学与生物医学工程102人，占11%；电子科学与技术79人，占8%；材料科学与工程71人，占7%；化学63人，占7%；应用经济学与数学47人，占5%；信息与通信工程45人，占5%；机械工程39人，占4%；其他49个专业共357人，占37%。
过半数人才进了企业
现行的海外高层次人才认定标准共66条，来深的海外高层次人才主要是符合哪些标准而获认定的？
深圳2017年度引进的海外高层次人才第八大特点是认定的人才集中在28条标准。其中认定人数最多的标准集中在C类的两条：一条为“近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员”，认定了570人，占62%；另一条为“近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇”，认定了153人，占17%。其余26条标准共认定了191人，占21%。
据统计,去年共有393家单位引进了海外高层次人才：深圳大学、南方科技大学等10所高校共引进了315人，深圳先进技术研究院、深圳华大基因研究院等17家科研机构共引进了94人；香港大学深圳医院、北京大学深圳医院、深圳市人民医院等18家卫生医疗机构共引进26人；其余523人分布在深圳348家企业。
