2017年深圳人才引进积分入户的积分项目有个人素质（学历、专业技术、职业技能）、纳税、社保、年龄和公司申报等，具体如下：
一、个人素质
1、专业技术资格和技能职业资格（紧缺类）
（1）专项职业能力一级（紧缺类），100分；
（2）技师（紧缺类），90分；
（3）专项职业能力二级（紧缺类）,90分；
（4）高级技能（紧缺类），70分；
（5）专项职业能力三级（紧缺类）,70分；
（6）中级技能（紧缺类），40分；
（7）专项职业能力四级（紧缺类），40分
2、学历加专业技术资格、技能职业资格
（1）大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业（执业）资格，100分
（2）非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格,90分
（3）大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格（紧缺类）,80分。
3、学历
（1）非全日制的本科学历，80分；
（2）全日制大专学历，70分；
（3）非全日制的大专学历，60分；
二、纳税
1、个人所得税
仅限以下项目所缴的税：
（1）.工资、薪金所得(含全年一次性奖金)；
（2）.劳务报酬所得。
按照缴税的额度进行积分：
24万元以上，100分
20.2万-24万元，90分
15.7万-20.2万元，80分
11.2万-15.7万元，70分
9.4万-11.2万元，60分
7.6万-9.4万元，50分
2、企业法人，其所在企业纳税加分
纳税150万元起步，150万积50分，每增加30万元积10分，以30万元整倍数计分，最高100分。
3、股东纳税积分
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。
30万元积50分，每增加6万元积10分，以6万元的整倍数计分，最高100分。
4、个体工商户的经营者纳税
15万元积50分，每增加3万元积10分，以3万元的整倍数计分，最高100分。
三、社保
养老保险每满一年积3分，其他险种每满一年积1分，买5险的话，每满1年积7分，最高累计不超过30分。
四、年龄积分
18-35周岁，加5分；
35-40周岁，不加分不减分；
40-45周岁，从40周岁起减分，每增长1岁减2分。
五、公司申报
单位申办，最近在本单位连续缴纳工伤保险费2年以上，可加10分。
