日前,龙岗区人力资源局在中国深圳人力资源服务智慧广场召开龙岗区技能人才引进及培训座谈会。该局相关部门负责人、重点企业、人力资源机构、职业培训机构相关负责人参加了座谈会,双方就技能人才培养、引进、激励等方面进行了讨论交流,并针对相关政策的修订提出建议。
为促进龙岗技能人才引进培养,进一步加强全区技能人才队伍建设,优化技能人才队伍结构,助力龙岗区产业发展,根据《新形势下实施“深龙英才计划”的意见》有关精神,龙岗区人力资源局起草了《深圳市龙岗区技能人才引进培养激励办法》(以下简称《办法》)。本次座谈会就是为了向各重点企业广泛征求意见,对政策的可行性和实用性进行充分讨论,为政策的优化、顺利落地实施打下基础。
龙岗区人力资源局职业能力建设科负责人详细讲解了《办法》与以往最大的不同:
座谈会上。
结合企业自身面临的技能人才引进、培养难题以及未来企业发展对技能人才的需求,各企业负责人就技能人才的自主评价、紧缺人才目录、补贴细则等方面,提出意见建议。接下来,龙岗区人力资源局将尽快修订好《办法》,通过实施技能人才引进培养激励办法,力争实现龙岗劳动者技能水平全面提升,技能人才待遇明显提高,技能人才发展环境明显改善,为龙岗区实施“一芯两核多支点”区域发展战略提供坚实的技能人才支撑。
会上,龙岗区人力资源服务中心还为各企业介绍了四类就业补贴:
并介绍了人力资源服务智慧广场的基本情况,受到了在场企业的欢迎。同时,区劳动人事争议仲裁院还为在场企业宣讲了劳动争议法律法规,解答了企业在劳动争议仲裁方面的疑难问题。
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