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前几周，欧美巨头爆发裁员潮，迪士尼裁员2.8万人，美联航裁员1.3万人，壳牌裁员9000人，高盛裁员400人，被裁岗位超过5W+...
2020，海外求职市场为何如此惨淡？留学生如何自救？
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1.欧美巨头突发裁员潮
本周以来，多家欧美巨头集体宣布裁员，包括迪士尼、壳牌、美联航、高盛等大家耳熟能详的大企业。2020，欧美求职市场为何如此惨淡？留学生如何应对？
01.哪些企业开启裁员潮
迪士尼在美裁员2.8万人，裁员集中在乐园、体验和消费品部门，被裁人数高达四分之一；壳牌计划在2022年底裁员7000-9000人，此次裁员数量约为员工总量的十分之一；美联航裁员1.3万人，美国毕马威官宣裁员1400人，裁员涉及tax、audit、consulting等多条业务线，除此之外，现有员工还将遭遇大幅降薪，实属扎心。
02.为什么欧美企业大幅裁员
受疫情冲击，中小企业现金储备少，往往会大量裁员以节省成本。据悉，仅3月，美国私营企业总共削减2.7万个就业岗位，随着美国更多州颁布“居家令”，失业率升高可以预见。目前，仍有60％的公司没有在招聘新员工。
S&PGlobal经济学家贝丝·安·博维诺表示：
虽然各州试图在避难所和停工后逐渐重新开放，但如今美国成年人口中只有不到一半的人有工作。在那些失业的人中，许多人被休假。自由职业者和自雇企业家发现自己没有活干。
图片来源于网络
美股熔断，经济下行。北京时间3月19日接近凌晨1点，美股熔断！此次为历史上第5次，10天内第4次熔断。所谓的熔断机制，是指由于极端下跌导致交易所停止或关闭市场交易的门槛，这些等级是根据标普500指数前一天的收盘价来决定的。
而在此之前，美股真正触发熔断仅有一次，在1997年10月27日，道琼斯工业指数暴跌7.18%，收于7161.15点，创下自1915年以来最大跌幅。
*图片来源：诺亚研究
03.裁员对留学生有哪些影响
北美疫情反复，不少小伙伴被公司无情放了鸽子，InternshipOffer被撤回或直接被取消：
Google正在重新考虑对于已经发出的InternOffer进行撤销，并取消不重要或无法远程实习的岗位；与此同时，西雅图另一巨头Microsoft，已经取消多场hiringevents，暂时freeze多个岗位。
*图片来源：网络
据亚马逊内部信息爆料，建议进入Onsite轮的面试者取消行程，统一改成远程视频面试。3月2日，Facebook取消了所有onsite轮次面试，统一改为远程面试，其HR表示：若疫情扩大，会考虑收回已发出的Offer。
2.国外就业难,不如回国就业吧
LinkedIn《海归人才吸引力报告》显示，留学生学成归国比例越来越高，其中落户北上广深及新一线城市的海归越来越多。事实上，这些城市为吸引人才都使劲浑身解数，又是送户口，又是购车享10万优惠，最高甚至能给百万补贴！
01.北京：优秀人才最高奖励100万
政府提供10万元企业开办费提供短期周转性住所可购买免税车一辆获得北京市“特聘专家”称号的人士可以获得100万奖励
02.上海：优秀人才可拿最高50万资助金
可购买一辆免税车浦东创业：15万元创业资金浦江人才计划：最高50万元工作政府资助金
03.广州：创业可拿10万元启动资金补助
创业培训补贴每人最高2500元一次性创业资助5000元小额担保贷款贴息，个人最高20万元可购买一辆免税车留学人员的项目向科委申报，一次性给予10万元的启动资金补助留学人员以广州作为专利申请地址申请海外专利，可向市人力资源和社会保障行政部门申请资助；每年50个，每个最高10万元
04.深圳：落户即享生活补贴
留学生入户深圳生活补贴：本科元/人，硕士元/人，博士元/人可购买一辆免税车未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部可申请租用市、区政府提供的安居房和留学生公寓
05.杭州：创业可享最高500万资助基金
对高层次留学回国人员来杭创办企业的，提供100万元以上，500万元以下的资助资金可购买一辆免税车入选“521人才计划”的入选者，提供80万元人民币的安家补助并提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房给予创业者最高500万元银行贷款的全额贴息
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3.国内秋招进度盘点
目前国庆假期已经结束，不少企业面试结果已出，发放Offer的企业也不在少数。
9月22日，京东电商品类运营已发；9月28日，美的电商运营已发；10月1日，麦肯锡一面发出；10月1日，腾讯面试结果已出；10月5日，益普索已发。
目前，各行业头部企业秋招进度如下：
麦肯锡商业分析一面通知已发
京东营销运营岗已发
腾讯投后咨询管理群面结果已出
德勤审计面试通知已出
美的数据运营已发
益普索商业分析已发
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【本篇文章实习信息——墨迹天气人事实习岗】
公司：墨迹天气
面向人群：21届/22届
岗位名称：人事实习岗
职类：职能
工作地点：北京
【岗位职责】
①80%招聘工作支持，面试邀约，面试安排，收集面试反馈等，以及部分简易职位招聘；
②招聘渠道运营及维护，内推渠道，H5，运营支持；
③维护统计日常面试安排表，运营数据整理并支持招聘Team其他日常事宜；
④20%除招聘外其余模块协助工作，员工关系以及培训企业文化组织发展等相关支持性工作；
⑤其他事务性、流程性工作。
【岗位要求】
①统招本科或以上学历在校生，每周4天工作时间，连续任职3个月以上，专业不限；对人力资源工作感兴趣（有人力资源相关的实习经验者优先）；
②较强的责任心和工作主动性；较强的学习能力和抗压性；
③良好的人际沟通能力，团队合作意识；较好的互联网思维；
④熟练使用MSoffice等办公软件。
【投递邮箱】
【简历及邮件格式命名】：【公司】+【岗位】+【姓名】+【电话】+【邮箱】
【截止时间】：11月30日
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